Работа, доступная всем

Номинация: Лучший PR-проект в государственной сфере

Автор(ы): Кабирова Елена Александровна, начальник информационно-аналитического отдела , Габитова Марина Владимировна, главный специалист информационно-аналитического отдела , Чилякова Эвелина Юрьевна, главный специалист информационно-аналитического отдела

Даты проекта
01 января — 31 декабря

Описание проекта

Проблема. Трудоустройство инвалидов в Челябинской области является одной из самых острых. По статистике, уровень инвалидности в регионе самый высокий по Уралу. Из 66 тысяч трудоспособных инвалидов работает чуть больше 20%. Перед службой занятости Челябинской области были поставлены две задачи: повысить уровень трудоустройства инвалидов, а также повысить конкурентоспособность граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, в т.ч. женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. О необходимости решения данных проблем говорится в Указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 и № 606, поручениях Минтруда России и Роструда.

    Ход реализации. Пресс-службой совместно с 37 центрами занятости населения городов и районов Челябинской области (далее - ЦЗН) был разработан и реализован план мероприятий кампании, в каждом ЦЗН назначены специалисты, ответственные за информационную деятельность и взаимодействие с муниципальными СМИ, а также ведение официальных сайтов.

    Кампания получила название «Работа, доступная всем». Специалистам ЦЗН было рекомендовано при изготовлении печатной продукции, проведении мероприятий и освещении деятельности в СМИ использовать данное название.

    В рамках компании было запланировано более 900 мероприятий.

    На официальном сайте ГУТиЗН Челябинской области www.szn74.ru создан раздел «Работа, доступная всем», на главной странице размещены «кнопки» быстрого перехода в  тематические разделы.

    1. Раздел «Работа, доступная всем» http://szn74.ru/htmlpages/Show/Rabotadostupnayavsem
    2. Раздел «Женщинам, находящимся в декретном отпуске и желающим возобновить трудовую деятельность» http://www.szn74.ru/htmlpages/Show/ZHenzhinamnaxodyashhimsyavdek
    3. Раздел «Гражданам, имеющим ограничения по здоровью, ищущим работу» http://www.szn74.ru/htmlpages/Show/Grazhdanamimeyushhimograniche 

    Баннер кампании с переходом на страницу сайта ГУТиЗН был размещен на сайтах ЦЗН, а также на сайтах социальных партнеров и администраций муниципальных образований.

    В ходе кампании обеспечивалось новостное сопровождение всех мероприятий (по результатам мероприятий формировалась новостная лента с эффективными примерами, фото и видеосюжетами).

    1. Дети не помеха! Дети - мотивация! http://cheb.szn74.ru/Publications/News/Show?id=196
    2. «Комфортные места» для женщин http://aga.szn74.ru/Publications/News/Show?id=348
    3. «Круглый стол» для женщин, испытывающих трудности в трудоустройстве и воспитывающих несовершеннолетних детей http://emn.szn74.ru/Publications/News/Show?id=496
    4. «Круглый стол» для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей http://zlt.szn74.ru/Publications/News/Show?id=359
    5.  «Круглый стол» на тему «Межведомственное взаимодействие по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве» http://chel.szn74.ru/Publications/News/Show?id=570

    В 2018 году были выпущены 7 тематических пресс-релизов. База распространения включала более 150 СМИ, информационных сайтов и сайтов власти муниципальных образований региона.

    Пресс-службой разработаны:

    - видео-ролики и слайды для систем электронного и звукового информирования (экраны, «бегущие строки»), расположенных в ЦЗН;

    1. Ролик для экранов информационном зале https://youtu.be/tNKnGlIPWQU

    - информационные листовки для стендов ЦЗН и «информационных уголков» в помещениях социальных партнеров. Разработано письмо-листовка для адресной рассылки работодателям.

    По плану работы региональной службы занятости населения в 2018 году на обучение необходимо было направить 130 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Показатель по итогам года выполнен.

    В течение года проводились консультации о доступности профобучения и трудоустройства для женщин, осужденных без изоляции от общества и состоящих на учете в уголовно-исполнительной инспекции, выездные информационные встречи на территории сельских поселений, специализированные ярмарки вакансий и учебных мест, тематические выставки («Женская безработица: служба занятости в помощь», «Гендерные аспекты и условия для занятости молодых мам», «Как заработать в декрете»), тематические «горячие линии» и  «круглые столы», «клубы кадровиков». Специалисты ЦЗН принимали участие в заседании профилактического совета по сопровождению семей, находящихся в социально-опасном положении участие в расширенных аппаратных совещаниях с участием работодателей  при  администрациях  сельских поселений.

    1. Женщинам с детьми и работодателям: в центре занятости рассказали о планах http://media-zvezda.ru/news/zhenshhinam-s-detmi-i-rabotodatelyam-v-centre-zanyatosti-rasskazali-o-planax.html
    2. Работодателям напомнили: они обязаны создавать условия труда для инвалидов http://media-zvezda.ru/news/busyness/rabotodatelyam-napomnili-oni-obyazany-sozdavat-usloviya-truda-dlya-invalidov.html

    Бюджет. Часть бюджета информационной кампании (604,5 тыс. рублей) составили средства, выделенные из бюджета региона на информирование работодателей и граждан с инвалидностью в рамках мероприятий подпрограммы «Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в 2017 - 2019 годах».

    Пресс-службой был разработан медиа-план, включивший:

    • - одну статью в бизнес-журнале «Деловой квартал»;
    • 2 статьи на сайте газеты «Комсомольская правда» www.chel.kp.ru;  
    1. В Челябинске безработным инвалидам компенсируют затраты на открытие бизнеса. О том, где получить финансовую поддержку, рассказывает эксперт Центра занятости https://www.chel.kp.ru/daily/26896.4/3940374/
    2. Работа для инвалидов в Челябинске: какие субсидии получит работодатель. Служба занятости помогает инвалидам Челябинской области в трудоустройстве https://www.chel.kp.ru/daily/26893.4/3937281/
    • - 6 постов в официальных группах газеты «Комсомольская правда» в социальных сетях;
    1. https://vk.com/kpchel?w=wall-27707497_34957
    2. https://ok.ru/kpchel/topic/68989845982100
    3. https://www.facebook.com/Kpchel/photos/a.269955643022937/2077992235552593/?type=3&theater
    4. https://www.facebook.com/Kpchel/photos/a.269955643022937/2084922104859606/?type=3&theater4
    5. https://ok.ru/kpchel/topic/69107497847700
    6. https://vk.com/kpchel?w=wall-27707497_35313
    • - онлайн-конференция на региональном интернет портале www.74.ru;
    1. Работодателям нужно не бояться принимать в свой штат «трудные» категории граждан, а гражданам — верить в свои силы https://chelyabinsk.74.ru/conference/legkih_74.html
    • - 2 интервью на радио «Комсомольская правда» в записи;
    1. Стартап для инвалидов https://youtu.be/K4D-72PwDMk
    2. Трудоустройство инвалидов https://youtu.be/7dKSk0Cin64
    • - 6 выходов интервью в тематических программах утреннего эфира на радио «Комсомольская правда»;
    • прокат 2 видеосюжетов и 2 видео-роликов на областном телеканале ОТВ (всего 54 выхода из них 30% в вечернее время);
    1. Ролик_Стартап для инвалидов https://youtu.be/K6R6BrIcu6g
    2. Ролик_Трудоустройство инвалидов https://youtu.be/I20z6Ixn9Ik
    3. Сюжет_Стартап для инвалидов https://youtu.be/XkaJw-blY34
    4. Сюжет_Трудоустройство инвалидов https://youtu.be/6jCqDIuCjx0
    • - разработку и выпуск печатных материалов: брошюры, буклеты (3 вида тиражом 14 тыс. единиц) для распространения в ЦЗН, на мероприятиях и адресной рассылки.

    В рамках кампании в 2018 году было запущено пилотное мероприятие «Работаем вместе!» - клуб профессиональной самореализации инвалидов. После проведения Клуба была организована пресс-конференция на областном телеканале ОТВ, а также реализовано информационное сопровождение деятельности Клуба

    1. Директор центра занятости объяснил, почему работодатели не берут на работу инвалидов. Сейчас в квоте 1200 незаполненных вакансий. https://www.1obl.ru/news/o-lyudyakh/pochemu-ne-berut-invalidov-na-raboty/
    2. Центр занятости населения будет способствовать трудоустройству инвалидов. Для этого организован клуб профессиональной самореализации https://www.1obl.ru/news/o-lyudyakh/club-dlya-invalidov/

    Региональная служба занятости населения стала участником мероприятия регионального значения - «АБИЛИМПИКС-Южный Урал-2018» (чемпионат профмастерства для людей с инвалидностью) и оказала помощь с информационной поддержкой.

    1. Приглашаем граждан с ограниченными физическими возможностями принять участие в специализированной ярмарке вакансий! http://chel.szn74.ru/Publications/News/Show?id=568

    ГУТиЗН Челябинской области проведен областной конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года», который включает номинацию: «Трудоустройство инвалидов». Пресс-службой осуществлена рассылка пресс-релизов.

    1. В Челябинске наградили победителей конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» http://minsoc74.ru/novosti/v-chelyabinske-nagradili-pobediteley-konkursa-luchshiy-socialno-otvetstvennyy-rabotodatel
    2. Завод «Трубодеталь» стал призером конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» https://dostup1.ru/economics/Zavod-Trubodetal-stal-prizerom-konkursa-Luchshiy-sotsialno-otvetstvennyy-rabotodatel_112367.html
    3. В Челябинской области наградили лучших работодателей http://chelyabinsk-news.net/society/2018/12/27/213523.html
    4. В Челябинской области наградили лучших работодателей http://emangik.ru/news/ekonomika/10347-v-cheljabinskoj-oblasti-nagradili-luchshih-rabotodatelej
    5. Победители конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» https://www.1obl.ru/system/play_video.php?video_id=393561&ibid_id=69
    6. В Челябинской области наградили лучших работодателей http://pravmin74.ru/novosti/v-chelyabinskoy-oblasti-nagradili-luchshih-rabotodateley-48733
    Цель проекта
    Перед информационно-аналитическим отделом ГУТиЗН Челябинской области (далее пресс-служба) была поставлена цель - проинформировать целевую аудиторию о доступности профессионального обучения и трудоустройства. Для достижения цели было принято решение провести информационно-разъяснительную кампанию, включающую:
    - информирование аудитории о принимаемых мерах и лучшей практики реализации перечисленных мер через средства массовой информации, в том числе с использованием сети Интернет;
    - организация «горячих линий»;
    - изготовление и распространение полиграфической продукции;
    - проведение мероприятий межведомственного взаимодействия с органами местного самоуправления, работодателями, общественными организациями, населением по исполнению перечисленных мер.
    Результат проекта
    Основная цель - информирование целевой аудитории о доступности профессионального обучения и трудоустройства была достигнута.
    Более 50% информационных материалов и мероприятий – на бесплатной основе:
    25705 участников мероприятий;
    24650 консультаций оказано гражданам и работодателям;
    20350 инвалидов и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей посетили мероприятия кампании;
    1307 информационных материалов в СМИ;
    1177 мероприятий прошло за время проведения кампании;
    280 «горячих линий» приняли 5801 звонок от граждан и работодателей;
    279 буклетов (тираж 9000 ед.) изготовлено и распространено;
    179 «круглых столов» проведено с участием 1403

    « К списку проектов в номинации



     

    РЕКОМЕНДАЦИЯ

    Чтобы не слетела заявка: создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб) и заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться! Если заявка не сохраняется, значит, подгружаются файлы с  недопустимым весом или форматом.


     

    С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


     

    С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

    Наши номинации