А между тем, уже половина января прошла, а вы так и не подали заявку на конкурс

 «Пресс-служба года – 2025»

 А уже 10 февраля мы завершим прием работ, и вы рискуете остаться без награды.

ИМЕННО ТАК ВСЕ УСТРОЕНО:

•  ВЫ ПОДАЕТЕ ЗАЯВКУ – ЕЕ ОЦЕНИВАЮТ ЧЛЕНЫ ЖЮРИ,
• ВЫСТАВЛЯЮТ БАЛЛЫ – МЫ СЧИТАЕМ БАЛЛЫ
•  ОПРЕДЕЛЯЕМ ПОБЕДИТЕЛЯ – ВЫ ПРИЕЗЖАЕТЕ НА ЦЕРЕМОНИЮ НАГРАЖДЕНИЯ ЗА СВОИМ ПРИЗОМ

По другому никак. Поэтому заканчиваем с прокрастинацией, не надеемся, что время еще есть, а начинаем готовить презентацию проекта и подавать на конкурс.

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ!

У нас в этом году целых 23 номинации, есть из чего выбрать. 

А сегодня, как обычно, хотим рассказать вам еще об одной номинации конкурса поподробнее. Это номинация –

«Лучший проект по внутрикорпоративному PR»
 

Какие проекты можно подавать

В номинацию принимаются реализованные в 2025 году проекты и коммуникационные кампании, направленные на сотрудников компании, организации или ведомства. Это могут быть как масштабные программы, так и точечные, но эффектные решения.

Примеры подходящих работ:

• Корпоративные коммуникационные проекты
  • запуск или перезапуск корпоративных медиа (портал, интранет, газета, дайджест, корпоративные соцсети);
  • внедрение новых форматов внутренних коммуникаций (подкасты, видеоканалы, сторис, чат-боты).
• Проекты по развитию корпоративной культуры
  • формирование и продвижение миссии, ценностей, корпоративных кодексов;
  • программы вовлечённости и нематериальной мотивации сотрудников;
  • инициативы по укреплению командного духа.
• HR-коммуникации
  • коммуникационное сопровождение организационных изменений, слияний, реструктуризаций;
  • адаптационные проекты для новых сотрудников;
  • внутренние кампании поддержки в период кризисов или трансформаций.
• Образовательные и просветительские проекты
  • внутренние школы, марафоны, обучающие кампании;
  • проекты по развитию амбассадоров бренда среди сотрудников.
• Социальные и ценностные инициативы
  • внутрикорпоративные волонтёрские программы;
  • ESG-проекты, ориентированные на сотрудников.

Что важно показать в заявке

Чтобы проект был понятен и конкурентоспособен, важно не просто описать активность, а раскрыть его ценность и результат.

Рекомендуем в заявке чётко отразить:

1. Контекст и задачу
   • с какой проблемой или вызовом столкнулась компания;
   • почему проект был необходим именно в этот момент.
2. Цели и аудиторию
   • какие изменения планировалось достичь;
   • для каких групп сотрудников был создан проект.
3. Идею и механику
   • в чём оригинальность подхода;
   • какие инструменты и каналы использовались;
   • почему были выбраны именно они.
4. Реализацию
   • этапы проекта;
   • команда и ресурсы;
   • нестандартные решения или находки.
5. Результаты
   • количественные показатели (охват, вовлечённость, участие, рост показателей);
   • качественные эффекты (обратная связь сотрудников, изменения в атмосфере, доверии, лояльности);
   • сравнение «было / стало».
6. Выводы и устойчивость
   • какие выводы сделала команда;
   • может ли проект быть масштабирован или продолжен.

Как подсветить проект, чтобы увеличить шансы на победу

• Говорите языком пользы для сотрудников, а не только компании.
• Подкрепляйте эмоции цифрами: даже простые метрики усиливают доверие к проекту.
• Показывайте роль коммуникаций — не «что сделали», а как именно PR повлиял на результат.
• Используйте живые примеры: цитаты сотрудников, реальные кейсы, визуальные материалы.
• Не бойтесь честности: сложности и ошибки, если они привели к росту, работают в плюс.

Что будет оценивать жюри

При рассмотрении работ жюри обращает внимание на:

• Актуальность задачи и понимание внутренней аудитории;
• Стратегичность и логичность проекта;
• Качество коммуникационных решений;
• Креативность и уместность форматов;
• Измеримый эффект и влияние на сотрудников;
• Роль PR-функции в достижении результата;
• Потенциал проекта как лучшей практики для отрасли.

Эта номинация про людей внутри организации и про коммуникации, которые действительно меняют внутреннюю среду. Если ваш проект сделал сотрудников ближе к компании и друг к другу, ему точно здесь место.

Расскажите нам обо всех ваших интересных проектах, реализованных в 2025 году в заявках на конкурс, и, вполне вероятно, что именно вы получите награду в этой номинации в апреле 2026 года на церемонии награждения победителей.

Присоединяйтесь! УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ БЕСПЛАТНОЕ.

Для того чтобы подать заявку, зарегистрируйтесь на сайте https://psgoda.ru/contest/requests/add_zayavka.html. После регистрации вы сможете подать заявку в одну или несколько номинаций.

Заявки принимаются до 10 февраля 2026 года.

Торжественная церемония награждения пройдет

 24 апреля 2026 года в Москве в рамках конференции

«Эффективная  пресс-служба».

Программа конференции здесь - https://eventimage.ru/konferentsii-i-treningi/effektivnaya-press-sluzhba-2026/

В декабре самые низкие  цены!

Это ежегодное событие собирает сильнейших представителей отрасли — быть среди них особенно престижно.

Если возникнут вопросы, вы всегда можете написать на почту: sends@psgoda.ru.

Мы будем рады видеть ваши работы среди участников конкурса и искренне желаем вам успеха!

по всем вопросам звоните

по тел. (495) 540-52-76

Организатор курса

«Имидж-Медиа events»

Организатор Конкурса – специализированный журнал «Пресс-служба».

Официальный сайт конкурса – https://psgoda.ru/

« К списку новостей