"Один цех – одна семья" (стартовый этап)

Номинация: Лучший социальный проект в бизнесе

Автор(ы): Молодовский Виктор Александрович , Балуев Максим Олегович

Даты проекта
03 января — 30 декабря

Описание проекта

Работники АО «ЕПК Степногорск» уже в течение 10 лет шефствуют над воспитанниками Аккольского детского дома. А в прошлом году отдел по связям с общественностью АО «ЕПК Степногорск» выступил с инициативой изменить формат шефства, чтобы исключить возможность проявления формального подхода к опеке над детьми, лишенными родительской заботы, и, главное, чтобы вернуть детям веру в семейные ценности, сохранить и развить в них чувство семьи.

Работники завода, проникшись благородной целью проекта, выразили готовность участвовать в нем.

Наш проект называется «Один цех – одна семья». За каждой группой детского дома закреплен отдельный заводской цех, который постоянно шефствует над одной и той же группой (семьей).

Есть у каждого цеха и своя касса из добровольных пожертвований работников для обеспечения потребностей воспитанников своей группы.

Один раз в месяц заводской автобус с шефами, которые везут с собой подарки, сладости, что-то из одежды, самое необходимое для группы, преодолевает расстояние в 90 километров – едет из Степногорска в Аккольский детский дом, к своим подшефным.

Мы, как и ребята, ждем этих встреч. Проводим с детьми несколько часов в дружеском общении, как в семьях, за домашним пирогом и чашкой чая. Говорим о том, о чем обычно говорят родители с детьми. Дарим, как в семьях, детям подарки. Устраиваем совместные игры, спортивные соревнования, смотрим фильмы. Женщины завода делятся с девочками секретами ведения домашнего хозяйства, ухода за собой. Мужчины завода проводят с мальчишками время отдыха в спортзале, на стадионе, делятся своими умениями в бытовых делах, что-то сообща мастерят. Как это обычно бывает в семье.

А в такие праздники, как Новый год, День благодарности (есть такой в Казахстане), Международный день защиты детей, уже весь завод, без разделения на цеха, оказывает благотворительную помощь всему детскому дому, без деления на семьи.

К примеру, силами заводчан на стадионе детского дома появилась теплая раздевалка, зрительская трибуна закрытого типа. В комнатах детского дома за счет средств завода появились телевизоры, ковровые дорожки. Уже в этом году, благодаря благотворительности АО «ЕПК Степногорск», детский дом приобрел костюмы и обувь для своих концертных выступлений, а юные спортсмены получили большое количество спортивного оборудования.

Воспитанники Аккольского детского дома приезжают к нам на завод на экскурсии, с концертами, к отдельным нашим работникам на каникулы. Есть первые примеры трудоустройства выпускников детского дома на завод – с предоставлением им жилья и сохранением опеки взрослых над своими подшефными.

Но главное – у детей есть свои верные взрослые друзья, наставники, которые всегда помогут и поддержат. Как это делалось бы в семье. В хорошей семье.

Уникальность нашего проекта, аналогов которому нет ни в России (где базируется управляющая компания ЕПК), ни в Казахстане (где размещается наш завод), - в шефстве по семейному типу, когда коллектив одного цеха последовательно выстраивает добрые, заботливые, как это должно быть в семье, отношения с детьми одной конкретной группы (семьи).

Цель проекта
Мы, работники завода, не можем заменить воспитанникам детского дома семью, но можем делиться с ними своей отцовской заботой, материнской любовью, семейным теплом.
Цель проекта «Один цех – одна семья» - сохранить и развить в детях чувство семьи, культивировать в них семейные ценности, несмотря на приобретенный негативный опыт общения с родными отцами и матерями.
Результат проекта
Результат нашего проекта, который стартовал в прошлом году, уже виден в радостных глазах детей, в проявлении их теплых чувств, в их добром отношении к окружающим, в их интересе к семейным ценностям.
На стартовом этапе реализации проекта «Один цех – одна семья» воспитанники детского дома получили опыт добрых, как в семье, отношений, которыми эти дети были обделены в силу сложившихся жизненных обстоятельств. Дети регулярно, раз в месяц, встречаются с работниками шефствующего цеха как с родными, не чувствуют себя одинокими, никому не нужными, радуются общению со взрослыми наставниками, делятся своими мечтами и планами, советуются с ними - как делали бы это в своей семье.

« К списку проектов в номинации



 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Чтобы не слетела заявка


 

Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.


 

Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!


 

С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


 

С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

Наши номинации