Даты проекта

Описание проекта

«Календарь ГОРНЯКОВ» дал темы для реализации новых проектов.

В корпоративном издании «BOGATYR.kz» появились материалы об образовании структур компании. Сотрудники смогли узнать руководителей через анкеты, которые публиковались в номере, посвященном тому или иному подразделению. Читатели узнавали об истории, планах и о работе дирекций в наши дни.

1. «На мой взгляд» – передача, приуроченная к профессиональным праздникам. Она  получила много откликов от подписчиков корпоративных социальных сетей @bogatyr.kz. В ролике специалисты отвечают на каверзные вопросы о своей работе и с юмором рассказывают о повседневных делах.     
2. К празднованию Дня труда пресс-службой «Богатырь Комир» совместно с учебно-курсовым комбинатом созданы ролики о работе на предприятии наставников. В сюжете раскрыли работу по развитию преемственности поколений. В съемках участвовали действующие сотрудники, ветераны труда и дети работников компании.
3. Уже существующий проект «Город горняков» продолжили снимать по темам «Календаря горняков». Изначально он был задуман для популяризации работы в разрезе. Каждый выпуск посвящен одному человеку, который рассказывает о себе, работе, коллективе.
4. С сентября 2021 года в корпоративных социальных сетях мы поздравляем сотрудников с их профессиональными праздниками и рассказываем об их значимости в развитии и процветании компании.
5. На Новый год сотрудники «Богатырь Комир» получили подарок –  корпоративное издание «BOGATYR.kz» в виде ежедневника, на страницах которого разместили календарь с профессиональными праздниками на 2022 год.
6. Когда в социальных сетях @bogatyr.kz стали появляться поздравления с профессиональными праздниками мы получили отклик от сотрудников. В редакцию пресс-службы стали поступать эссе о лучших работников отделов. Все они были опубликованы под рубрикой «Мой коллега».
7. «Вопрос ребром» – передача, посвященная реализации крупного проекта на разрезе «Богатырь» циклично-поточной технологии. В интервью специалисты рассказывают, какая задача стоит перед их структурой. Проект раскрывает важные вопросы по реализации ЦПТ и очень популярен среди работников Товарищества.

   «Календарь горняков» дал темы для реализации новых проектов.

   В корпоративном издании «BOGATYR.kz» появились материалы об образовании структур компании. Сотрудники смогли узнать руководителей через анкеты, которые публиковались в номере, посвященном тому или иному подразделению. Читатели узнавали об истории, планах и о работе дирекций в наши дни.

8. «На мой взгляд» – передача, приуроченная к профессиональным праздникам. Она  получила много откликов от подписчиков корпоративных социальных сетей @bogatyr.kz. В ролике специалисты отвечают на каверзные вопросы о своей работе и с юмором рассказывают о повседневных делах.     
9. К празднованию Дня труда пресс-службой «Богатырь Комир» совместно с учебно-курсовым комбинатом созданы ролики о работе на предприятии наставников. В сюжете раскрыли работу по развитию преемственности поколений. В съемках участвовали действующие сотрудники, ветераны труда и дети работников компании.
10. Уже существующий проект «Город горняков» продолжили снимать по темам «Календаря горняков». Изначально он был задуман для популяризации работы в разрезе. Каждый выпуск посвящен одному человеку, который рассказывает о себе, работе, коллективе.
11. С сентября 2021 года в корпоративных социальных сетях мы поздравляем сотрудников с их профессиональными праздниками и рассказываем об их значимости в развитии и процветании компании.
12. На Новый год сотрудники «Богатырь Комир» получили подарок –  корпоративное издание «BOGATYR.kz» в виде ежедневника, на страницах которого разместили календарь с профессиональными праздниками на 2022 год.
13. Когда в социальных сетях @bogatyr.kz стали появляться поздравления с профессиональными праздниками мы получили отклик от сотрудников. В редакцию пресс-службы стали поступать эссе о лучших работников отделов. Все они были опубликованы под рубрикой «Мой коллега».
14. «Вопрос ребром» – передача, посвященная реализации крупного проекта на разрезе «Богатырь» циклично-поточной технологии. В интервью специалисты рассказывают, какая задача стоит перед их структурой. Проект раскрывает важные вопросы по реализации ЦПТ и очень популярен среди работников Товарищества.

Цель проекта

Результат проекта