В презентации рассказываем, как выстраивается работа социальных сетей KION, в чем их особенности, каких количественных показателей удалось добиться. Также рассказываем об успешных кейсах прошедшего года в рамках оригинального сериала KION «Жизнь по вызову».
Региональный центр выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи «Новое поколение» создан 1 сентября 2022 года по модели Всероссийского образовательного центра «Сириус» и является структурным подразделением Физико-математической школы Тюменской области.
В Центре представлены три направления: наука, спорт, искусство.
Паблик ВКонтакте: https://vk.com/np.fmschool72 регионального центра «Новое поколение» создан для информирования, общения, обмена опытом, мотивации, поддержки школьников, повышения узнаваемости центра.
Количество подписчиков с каждым днем растет, а значит, все больше ребят находят применение своим способностям и талантам.
Ввиду полного отсутствия цифрового взаимодействия в новых регионах РФ и востребованности мессенджера «Телеграм» был создан канал «Мой Энергосбыт», который за три месяца стал самым крупным информационным каналом в сфере энергетики и ЖКХ РФ. Такая площадка позволила эффективно и оперативно решать все вопросы в области энергетики в новых регионах. «Мой Энергосбыт» набрал более 60 тыс. подписчиков и стал самым популярным Телеграм-каналом среди энергокомпаний РФ.
Пресс-служба Минсельхоза Чувашии – создаём моду на село! Мы рассказываем о вкусном и натуральном с чувашских полей, знакомим с людьми, которые развивают село и трудятся на земле, делимся информацией о мерах господдержки агропрома.
Наша команда пришла из города на село – из горадминистрации в Минсельхоз – в конце августа 2022 года и начала работу в новом формате: с вовлечением всех коммуникационных способов донесения информации, поиском фишек, переосмыслением визуала соцсетей и подачи материала.
В Корсаковском городском округе спорт очень развит. За внимание детей и их родителей тренерский состав различных спортивных секций нужно побороться. В настоящее время всю информацию можно получить в интернете, а на Сахалине из мессенджеров и социальных сетей в основном выбирают площадку телеграма. Поэтому мы зашли именно сюда.
В канале "Единство. Тхэквондо. Корсаков" ставится акцент на будни спортсменов - подготовка к показательным выступлениям и соревнованиям, "любимая" растяжка, а также полеты, победы и спортивные сборы.
Большинство современных вузов для продвижения своих образовательных услуг и бренда учебного заведения используют традиционные средства маркетинговых коммуникаций: реклама на телевидении и радио, участие в выставках, проведение Дней открытых дверей и пр.
Однако сегодня продвижение образовательных услуг через интернет-каналы становится одним из приоритетных направлений работы маркетинговой деятельности в вузе.
Среди уже существующего разнообразия средств и методов продвижения в Интернете все большую
популярность и эффективность демонстрирует продвижение через социальные медиа.
В настоящее время современными вузами для продвижения своих образовательных услуг и самого учебного заведения используются традиционные средства маркетинговых коммуникаций, такие как реклама, связи с общественностью, участие в
выставках, проведение Дней открытых дверей и др.
Однако сегодня продвижение образовательных услуг через интернет-каналы становится одним из приоритетных направлений работы маркетинговой деятельности в вузе.
И среди уже существующего разнообразия средств и методов продвижения в Интернете все большую
популярность приобретает продвижение через социальные медиа.
Победа в конкурсе «ТопБлог» в номинации «ТопБЛОГеры» (Телеграм), флагман среди каналов театров Саратовской области, один из крупнейших каналов театров России с вовлеченностью 100%, только уникальный контент – в 2023 г. Саратовский ТЮЗ открыл свой канал в Телеграм.
От того, как библиотека позиционирует себя в веб-пространстве, зависит то, как ее воспринимают постоянные читатели и потенциальные пользователи. Существуют некие общие требования к библиотечной рекламе, среди которых выделяется визуальная эстетичность – один из главных инструментов социальных медиа, важнейшая рекламная платформа формирования имиджа библиотеки.
Постоянный поиск новых подходов, позволяющих объединить традиционные и виртуальные способы коммуникации, даёт положительный результаты. Социальные сети детской библиотеки привлекают внимание читателей и подписчиков и способствуют популяризации чтения среди населения.
Проект "Uneco" - это активное присутствие ОЭК в социальных медиа (Telegram, ВКонтакте) с целью информирования широкой аудитории о последних новостях, проектах и разработках в области энергетики, а также проведения образовательных и интерактивных мероприятий.
Социальные сети - территория для общения, получения свежих новостей, знаний, место для самовыражения. Каждое действие компании — повод для обсуждения, а сила общественного мнения может как улучшить репутацию компании, так и реально причинить немалый ущерб.
Проект "Встречаем рассвет первыми" представляет собой комплексный PR-подход к продвижению Сахалина и АО "Аэровокзал Южно-Сахалинск" в цифровой среде, направленный на привлечение внимания к региону и укрепление его позиций как выдающегося туристического направления.
В 2023 году произошла трансформация SMM-команды, а также был разработан и внедрен дружелюбный tone of voice бренда для всех соцмедиа с различиями в подаче в зависимости от площадки/канала. Это помогло повысить лояльность аудитории по отношению к бренду, привлечь и удержать новых подписчиков.
Медиапространство учреждения в сети ВКонтакте - не только площадка для информирования о деятельности Дворца творчества «Юный губкинец» , это организация полезной занятости целевой аудитории в выходные, праздничные дни, каникулярный период через разнообразный вовлекающий контент, онлайн-соревнования, марафоны, игры, челленджи, квесты, опросы, а также повышение информированности читателей в вопросах безопасного поведения.
Продвигаем аккаунты Фонда капитального ремонта в социальных сетях без бюджета.
Делаем упор на реальные фотографии.
Регулярно пробуем новые форматы.
Стабильно увеличиваем количество подписчиков и обращений от пользователей.
В проекте отражена эффективная работа Пресс-центра бюджетного учреждения, которое даст фору коммерческим службам. Мы — глаза и реакции пользователей контента о мире профилактики. Собрали качественные и количественные данные за 2023 год о деятельности сотрудников Пресс-центра «КОНТАКТа».
Госпаблик - одна из форм взаимодействия учреждения с горожанами.
Госпаблик Центра культурного развития призван посвятить жителей Березовского в культурную жизнь города, рассказать о главных культурных событиях города, региона и страны, а также о возможностях, которые открыты для каждого жителя нашей страны.
Уникальный контент, рубрики, интересные факты о культуре и традициях, анонсы мероприятий и прочее - это то, что можно найти в госпаблике, главная задача которого - сформировать интерес у жителей Березовского к культуре нашей страны, мероприятиям, проводимым в городе и традициям народов нашей страны, тем самым сформировав лояльность к Центру, как к бренду, повысить посещаемость и охват.
«Благоустройство Казани» - это устойчивый медиаобраз того, как преображается столица Татарстана. Мы показываем разные процессы, давая уверенность жителям в постоянстве изменений. Мы слушаем их, слышим и реагируем на запросы. В этом этом огромную роль играет наш телеграм-канал.
Кампания реализована в соцмедиа для поддержки вывода на рынок новых продуктов - сухих концентратов напитка на основе витграсса "Я в ресурсе" и "Спокойствие. Только спокойствие!". Она состояла из челленджа #пейтебольшезеленого, НеМарафона MEITAN GREEN POWER - 7 дней детокса и формирования полезных привычек и других активностей. Получили больше 300 единиц пользовательского контента, а фраза "пейте больше зеленого" настолько прижилась в компании, что стала основой для новой кампании к Новому году - "МейТан. Ёлки зеленые"
Официальная страница Законодательного Собрания Пермского края в социальной сети «Вконтакте» освещает деятельность краевого парламента, работу депутатов, итоги заседаний, принятые законопроекты. О высоких охватах без таргета и понятном объяснении сложных законов – в нашем проекте.
Проект «ТопБЛОГ» платформы «Россия – страна возможностей» нацелен на развитие навыков участников в медиа и SMM, необходимых для успешного создания и развития как блога, так и личного бренда. Проект призван помочь освоить самые современные инструменты социальных сетей с эффективной поддержкой ведущих медиаэкспертов проекта: блогеров-миллионников, звезд шоу-бизнеса и специалистов в сфере медиакоммуникаций, SMM и digital–продюсирования.
БЕЛАЗ – это одно из крупнейших предприятий в мире, специализирующееся на производстве карьерных самосвалов и другой спецтехники для горнодобывающей промышленности.
Это место, где рождаются самые мощные гиганты, способные перевозить сотни тонн груза безо всякого труда. Когда эти атланты начинают двигаться, земля дрожит под их могучими колесами, а сердце каждого машиностроителя замирает от гордости за свое создание.
: Проект "Uneco" - это активное присутствие ОЭК в социальных медиа (Telegram, ВКонтакте) с целью информирования широкой аудитории о последних новостях, проектах и разработках в области энергетики, а также проведения образовательных и интерактивных мероприятий.
В основе проекта заложен клиентоцентричный подход. Каждая публикация проработана с учетом возможных интересов населения. Ни одно обращение и ни один комментарий не остаются без ответа. Простое и понятное донесение статистических данных иногда даже с юмором как в тексте, так и на картинках остается приоритетной задачей.
Группа «ВКонтакте» ГУП «ТЭК СПб» показывает значимость теплоэнергетики для социально-экономического развития самого северного мегаполиса мира. Страница в социальной сети наглядно демонстрирует не только эффективность предприятия, но также доступно разъясняет все нюансы отрасли, а также показывает ГУП «ТЭК СПб» «в лицах».
С помощью социальных сетей мы показываем жизнь в психоневрологическом интернате более открыто и понятно.
Рассказываем о будничной жизни ребят и девчат. В одном ролике у нас девчата готовят вкусняшки; в другом - покоряют сцену и играют театральную постановку, в третьем - мы хвалимся спортивными достижениями.
Наша группа «особенной» организации
посвящена нашим «особенным» людям!
Образ законодателя и законодательной деятельности, чаще всего, воспринимается людьми как нечто скучное, формальное и малоинтересное. Хочется изменить этот образ, показать, что законодатель - участник успешного развития региона, а летопись законов отражает наиболее значимые события в жизни страны и Тюменской области. Рассказ о книжных новинках призван подчеркнуть культурную составляющую в работе законодательного органа государственной власти.
Проект "Путешествуй по России. Путешествуй со Сбером" включал проведение двух автопробегов с участием федеральных журналистов и блогеров-путешественников.
Суммарно в проекте приняло участие 30 журналистов и блогеров. Среди них – представители федеральных СМИ (ТАСС, Рамблер, Муз-ТВ, Сноб, StarHit и др), а также охватные тревел-блогеры из различных регионов России.
«Точка Поддержки» — проект ОГБУ «Центр информационной безопасности и психологической помощи». Официально сообщество создано 8 апреля 2022 года.
Центр создан, чтобы оказывать бесплатную психологическую помощь детям и подросткам г.Белгорода и области.
В 2023 году нам удалось существенно увеличить аудиторию социальных сетей компании.
Все это стало возможно благодаря комплексному подходу к ведению и продвижению
социальных сетей:
● Мы скорректировали и частично поменяли концепцию ведение социальных сетей,
сделав упор на пользу для аудитории и нашу экспертность. Стали публиковать
больше постов с различными подборками сервисов и нейросетей, советами,
трендами, кейсами.
● Переработали совместно с отделом дизайна визуальную концепцию, добавив в
имиджи больше динамики, объема и цвета, чтобы привлечь внимание потенциальных
подписчиков.
● Пересмотрели подход к продвижению и протестировали различные гипотезы,
полностью перешли в новый кабинет VK, добившись отличных результатов. Сейчас
стоимость подписчика в VK в районе 50 рублей
«Мы Татнефть» — это один из ключевых инструментов продвижения Компании. Мы добились значительного прироста подписчиков благодаря разнообразному контенту. Пишем понятным языком сложные производственные темы.
Канал продвигает корпоративные ценности компании и Миссию, рассказывает о «Татнефти» не только как об одной
из крупнейших нефтяных компаний России, но и показывает все другие бизнес-направления, в том числе ESG
и экологические проекты.
Важно, что мы не привлекаем подписчиков в канал с помощью платного продвижения - все подписчики вступают в сообщество органично. Таким образом мы создаем лояльность к Компании среди широкой массы работников. Это позволяет нашему телеграм-каналу быть лидером среди компаний ТЭК по ERR (115%). Только в феврале общее количество просмотров составило 1 467 633.
1. Разработан и использован единый стиль для проекта
2. Показаны масштабы газодобывающей отрасли и вклад компании доступно и образно
3. Сформулирован контент через анализ информации и поиск конкретной пользы для человека
4. Раскрыт образ эффективности газа как энергоресурса через актуальные темы
Централизованная система детских библиотек г. Хабаровска – это большая организация с филиалами. Чтобы стать ближе к своим читателям, в учреждении реализуется постоянная и планомерная работа по продвижению в социальных медиа.
Наши социальные сети – это часть единого цифрового пространства для гостей университета и участников мероприятий, а также для людей, которые занимаются собственным развитием.
В 2023 году в рамках независимого исследования «Парламент на ладони» Государтсвенный Совет Республики Татарстан – лидер рейтинга открытости региональных парламентов. Исследователи положительной динамикой отметили наличие и организацию прямых трансляций заседаний комитетов и комиссий парламента, размещение в открытом доступе видеоархивов заседаний, расширение представительств в социальных сетях. О механизмах достижения данного результата - в презентации.
Создание и ведение в техникуме центра занятости студентов, преподавателей во внеурочное время, подготовки нового поколения к жизни в современных информационных условиях
Благодаря грамотному и последовательному внедрению новой стратегии развития соцсетей СДЭК удалось переосмыслить имидж бренда, а также привлечь и удержать активную аудиторию. Мы провели анализ аудитории, создали новые каналы и переработали старые, создали оригинальный TOV под каждый сегмент и разработали редполитику. Изменили методику создания контента и публикуем информацию исходя из конкретных предпочтений подписчиков. Запускаем креативные проекты, предлагаем развлекательный и эмоциональный контент. В результате мы получили стабильно высокий органический прирост аудитории и рост показателей вовлеченности.
Для выполнения поставленной цели был продуман контент-план, где было выявлены потребности аудитории, применялись различные техники. Осваивание многих программ и обучения по созданию контента привело к большому приросту подписчиков. Также необходимо помнить, что с публикой постоянно нужно общаться, устраивать игры, опросы и викторины
В паблике представлены сотрудники детской поликлиники. Их квалификация, профессиональный опыт, должности. Так же мы раскрываем их, как человека. Что делает ближе и доступнее врача к пациенту. Разъясняем основные новости и изменения в работе поликлиники. Даем советы по стоматологическим вопросам.
В 2022 году завершилась комплексная модернизация Филиала ГКУ РЦЗН по г. Нефтекамск. Помимо внешних изменений интерьера, облика сотрудников, поменялся и подход к клиентам. Но взаимоотношения между работодателями, соискателями и сотрудниками ЦЗН остались на прежнем уровне. На наши попытки быть открытыми, клиентооцентричными не увенчались успехом. Для своих клиентов мы оставались «биржей труда». И встал вопрос, как сделать так, чтобы граждане увидели и почувствовали изменения?Выход нашли в социальной сети «ВК» на страничке нашего сообщества. Страничка помогла осветить наши предстоящие и будущие события понятным для пользователей языком, привлечь нашу целевую аудиторию. Сложность реализации проекта- отсутствие финансирования на фото, видео съемку, рекламу и т.д.
Создано Единое информационное пространство для корпоративных коммуникаций и сервисов, управления идеями, пространство для взаимодействия проектных команд и блоги руководителей. Мы не только информируем, но и создаем инструменты, которые помогают вовлечь наших подписчиков в обсуждение.
Это геймификация - прием, который повышает вовлеченность и развивает неформальные коммуникации.
Это вирусные коммуникации (челенджи, флешмобы, мемы), благодаря которым сотрудники находят коллег со схожими интересами, узнают новости из их жизни и делятся своими в неформальной обстановке.
Это работа с лидерами мнений.
Бюро по связям с общественностью филиала "35 СРЗ" АО "ЦС "Звездочка" ведет группу в Вконтакте более 8 лет. Это удобный и эффективный канал коммуникаций администрации и сотрудников предприятия, котый является зоной безопасного общения. Развитие телеграм-канала и корпоративной газеты помогает оставаться в диалоге со всеми поколениями заводчан.
В коллаборации с дижитал-художниками мы создали серию небольших комиксов и креативов. Почвой для контента послужили мемы, обыгрывание проблем пользователей и комиксы, в которые был нативно интегрирован бренд. Таким образом, мы создали серию публикаций, которые не игнорировались пользователями как рекламные, повысили лояльность к бренду и прогрели аудиторию для новогоднего промо. После выхода публикаций мы также создали стикерпак для месседжера Телеграм.
Проект направлен на позиционирование сложного в технологическом плане предприятия. Необходимо простым понятным языком рассказать о сложных системах водоснабжения и водоотведения и специалистах, стоящих за этими процессами. Так, чтобы было интересно всем пользователям: независимо от возраста, образования, так как предприятие оказывает услуги всему населению г.Нижневартовска.
С помощью социальных сетей мы понятно рассказываем о работе горняков, современных технологиях угледобычи, заботе об экологии и вкладе компании в развитие региона.
«PR-эволюция через соцсети» – это проект о работе команды пресс-службы «Газпром добыча Уренгой» в социальных сетях в 2023 году. Представляет анализ SMM-стратегии и эффективность методов ее продвижения при формировании положительного имиджа ООО «Газпром добыча Уренгой» в Telegram и ВКонтакте.
Для своевременного доведения информации о своей деятельности, быстрой обратной связи и укрепления имиджа первичная профсоюзная организация Нытвенской больницы стала использовать собственное сообщество во "ВКонтакте". Сегодня порядка 54% россиян предпочитают узнавать новости и общаться в сети Интернет. При этом "ВКонтакте" – та социальная сеть для общения, которой работники Нытвенской больницы, как и большинство россиян, отдают предпочтение. Что же дает освещение деятельности первички Нытвенской больницы? Читайте дальше...
В начале 2023 года профсоюз принял решение изменить подход к профсоюзному контенту в социальных медиа (группа в ВКонтакте, телеграм-канал). Теперь мы используем больше изображений котиков и создаем новые рубрики, которые помогают разнообразить наш контент и привлекают новых подписчиков.
"Просто быть в курсе / Ингомедиа" — официальный телеграм-канал "Ингоссстраха". Канал не только о страховом бизнесе. Пользователи также в интерактивном формате знакомятся с тонкостями финансовой грамотности, первыми узнают актуальные новости из мира авто, недвижимости, туризма и ЗОЖ. "Просто быть в курсе / Ингомедиа" - это не про сухие факты и новости о компании. Это про дружелюбный и информативный блог.
Кемеровский "Азот" - предприятие с 67-летней историей, сделавшее за все годы колоссальный вклад в развитие промышленности, сельского хозяйства и экономики Кузбасса. Но о том, чем конкретно занимается, что выпускает, как выпускает компания знают в достоверности немногие жители региона. Поэтому в соцсетях "Азота" мы стараемся раскрыть многогранный мир большой химии, сложных и важных профессий, корпоративных ценностей и значимости производимой продукции.
Ключевая цель ведения социальных сетей ООО «Газпром трансгаз Ухта» – формирование благоприятного имиджа предприятия в глазах целевой общественности и выстраивание внешнего канала корпоративной коммуникации. Через них мы рассказываем, как развиваем корпоративный патриотизм: разделяем ценности предприятия, рассказываем о собственном опыте и стремлении делать работу лучше, вдохновляем коллег на новые свершения в профессиональной и личной сферах, гордимся нашими достижениями. Показываем, как осуществляем транспортировку природного газа по территории девяти субъектов Российской Федерации, и за каждым этапом работы стоят люди, которые обеспечивают безопасную и надёжную поставку газа потребителям.
Официальная страница «Кузбасской Топливной Компании» ВКонтакте создана в марте 2022 года. Основное развитие страницы пришлось на 2023 год. С сентября прошлого года внедрён ряд изменений в ведении страницы ВКонтакте, которые подробнее представлены в презентации.
Методика продвижения среди сотрудников ведомства и во внешней аудитории тг-канала @mchseao описана на слайдах в презентации. Отметим, что она принесла отличные результаты.
#GAZ_поколение - проект, разработанный специалистами Службы по связям с общественностью и СМИ для социальной сети «ВКонтакте». Также контент использовался в «Одноклассниках» и «Дзене».
Проект «VK Клипы как эффективный инструмент продвижения» реализуется Службой по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ноябрьск». Главная идея – увеличить охват аудитории в социальной сети ВКонтакте посредством популярного формата - клипов.
Перед группами Университета МИСИС в социальных сетях стоит важная задача - сформировать образ научного и образовательного бренда вуза, соответствовать ожиданиям и запросам различных целевых аудиторий пользователей.
БЛОГ #PRO_фото – познавательно-развлекательный проект, позволяющий узнать информацию о том, как сделать качественную съемку в различных условиях. Штатный фотограф ССОиСМИ Егор Стыценко делится своим профессиональным опытом с коллегами и пользователями сети Интернет в формате видеоблога.
Полезные советы доступны всем тем, кто увлекается фотографией независимо от возраста, пола, уровня образования и региона.
«Томский НИМЦ знает» —
научно-популярный
медиапроект, в котором врачи и ученые Томского национального исследовательского медицинского центра Российской академии наук отвечают на
распространенные вопросы
пациентов. Благодаря
красочному оформлению,
полезности и простоте
изложения посты привлекают
внимание пользователей
соцсетей.
Группа Вконтакте ММК-МЕТИЗ является официальной страницей ключевого актива Группы ПАО «ММК» в области глубокой переработки металлопроката и производства продукции с высокой добавленной стоимостью. В 2024 году ММК-МЕТИЗ исполнится 82 года. Группа Вконтакте служит незаменимым инструментом в коммуникации работников, является официальным источником информации, а также открытой площадкой для активных и инициативных работников. С помощью группы удается находить новых работников для совместной реализации творческих и рабочих проектов.
Университетские СМИ играют важную роль в жизни современных студентов. Благодаря этим источникам, студенты имеют возможность быть в курсе последних новостей, узнавать о важных событиях в университете, а также делиться своими достижениями.
Коммуникационный проект «Народные новости ГХК 2.0» стартовал на площадках ГХК в социальных сетях в апреле 2023 г. Его основная задача - формирование культуры пользовательского контента (User generated content) - продиктована необходимостью перераспределить ресурсы редакции корпоративных медиа при сохранении полноты освещения событий ГХК и ЗХО, повысить охваты публикаций и активность в группах.
Участники проекта — непрофессиональные авторы новостей, работники предприятия и «дочек», участники или организаторы событий, связанных с ГХК. Ежемесячно голосованием в группах выбираются и награждаются авторы лучших новостей.
Помимо онлайн-активностей, для народных авторов проведен очный методический семинар с мастер-классом по структуре новостей и работе с медиафайлами.
В рамках проекта по инициативе подписчиков реализованы 2 челленджа — экологический «Зеленый офис» и командообразующий «С днем Рождения, ГХК»
Аккаунты "Газпром энергохолдинг индустриальные активы" в социальных медиа создают единое информационное поле для более чем 6500 сотрудников в 8 регионах страны. Мы рассказываем доступно и интересно о сложных темах энергетического машиностроения и работе промышленных предприятий. Объединяем отрасли, города, профессионалов!
Сегодня порядка 54% россиян предпочитают общение и поиск решения проблемы в интернете. При этом ВКонтакте – та социальная сеть для общения, которой россияне отдают предпочтение. А отзывы клиентов сопровождают сегодня так или иначе любую компанию. Поэтому для укрепления имиджа открытого бренда компания «Тулагоргаз» стала использовать собственное сообщество ВКонтакте как площадку для установки более близких отношений и непрерывного диалога с потребителями.
PR в социальных сетях помогает продвигать имидж ППО СИБУР и популяризировать её деятельность среди сотрудников Корпоративного центра и членов СИБУР Профсоюза.
Создание позитивного имиджа предприятия через знакомство целевой аудитории с сотрудниками и руководителями компании, а также с историей и проектами Общества. Разработана единая концепция продвижения компании в разных форматах через рубрики, темы и формы. Уход от официально-делового стиля речи – преобладание публицистических текстов. Частая и стабильная публикация актуальных новостей способствует повышению уровня вовлеченности и активности (лайки, комментарии, репосты) аудитории, увеличению охватов, а также благоприятно влияет на алгоритмы социальных сетей.
Представляем вашему вниманию три аккаунта первичной профсоюзной организации в социальных сетях – это группа ВКонтакте, Telegram-канал и страница в корпоративной сети КЛИК.
Количество публикаций в неделю: 5-7 (анонсы мероприятий, контакты по безопасности, новости о спортивной и культурной жизни сотрудников предприятия и т.д.)
Передали канал Университета Решетнёва на Дзене на аутсорс - нейросети????
Теперь следить за новостями университета можно на Дзене. Виртуальный эксперт рассказывает о рационе питания для студента, событиях из жизни университета, а иногда просто развлекается и шутит
Создать информативное, привлекательное и интерактивное пространство для обмена знаниями,
опытом и идеями среди сотрудников компании и специалистов из различных отраслей.
Мы стремимся предоставить доступ к актуальным образовательным программам, тренингам
и вебинарам, которые помогут улучшить профессиональные навыки, повысить производительность и стимулировать личное и профессиональное развитие.
Мы также нацелены на создание сообщества активных участников, готовых обмениваться знаниями и поддерживать друг друга в процессе обучения и развития.
Наша цель - быть идеальным местом для улучшения профессиональных навыков и личностного роста сотрудников компании и жителей Ульяновской области.
Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.
Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!
С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".