Даты проекта

01 апреля — 31 марта

Описание проекта

      Всё впервые: видеоролики о гордости компании – людях; научные статьи об истории энергетики региона и родном предприятии; викторины для сотрудников; передвижная краеведческая выставка. Все написано, отснято, организовано силами Службы корпоративных коммуникаций.

          Почему о людях?

          Работа объединяет. Она меняет жизни. И не только наши. Вместо любого пиарщика о компании может рассказать её сотрудник. Уровень доверия к простым людям намного выше даже, чем к имиджевому ролику. Их истории слушаешь до конца. Это готовый код успешности в профессиональной и личной жизни. Нет неинтересных историй. Есть истории преодоления, любви, семейных ценностей, истории о «жующих на дороге лосях», «заглядывающих в окно медведях» …  Жизнь меняется. Поэтому в проекте и молодежь, и старшее поколение. Главное, что всех объединяет - «мы здесь, чтобы жил город. Мы – начало перемен». Поэтому, без сомнения, наши люди - наша гордость!

         Почему об истории?

         Не видная потребителю, но напряженная работа энергетиков служит основой жизни любого региона. Благодаря энергетике осваивалась и развивалась Колыма. Добыча олова, вольфрама, угля, урана; обеспечение золотого запаса страны – все это стало возможно благодаря работе энергетических объектов. Как они созданы, кем, когда, зачем, их особенности, их гордость - люди - обо всем этом в научных статьях, размещенных издательским домом «Магаданская правда», на сайте компании и в соцсетях.

          Закрепляем материал с помощью викторин, в которых принимают участие работники компании.  А жители области – благодаря совместной с областным краеведческим музеем работающей передвижной выставке «Энергия земли и воды».

           Что в итоге?

           Проект как вклад в будущее, ведь собранная информация – это страницы истории компании, которые будут передаваться поколениями.

          Трансляция ценностей и поведенческих принципов внутри компании для внешних стейкхолдеров через описание героических будней энергетиков, атмосферы в компании и корпоративной культуры. Популяризация профессии энергетика. Поддержание имиджа Магаданэнерго как социально ответственной компании. Расширение целевой аудитории компании.

          Формирование устойчивой эмоциональной взаимосвязи: «энергетик» - «надежность» - «Магаданэнерго».

          А для коллег электронная «Книга памяти» размещена на внутрикорпоративном ресурсе. Все материалы (статьи, викторины, фотографии, видеоролики) доступны для скачивания.  

            Цифры.

Смонтированы и размещены 55 видеороликов под рубрикой «Наши люди- наши гордость».

Для записи рассказов проехали более 5 тысяч км по Колыме и Якутии.

Проштудировано более 20 книг и монографий по истории энергетики.

Записано (на данном этапе) 62 истории жизни и работы коллег.

Отобрано более 400 фотоснимков.

У видеороликов суммарно более 30 тысяч просмотров в соцсетях, видеохостинге.

 Компания ГТРК "Магадан" предложила эфирное время для размещения серии "Наши люди- наша гордость".

         Съедено (не считали) много плюшек и тортиков, принесенных благодарными за опубликованные истории героями – это отклик, это мотивирует.

В заключение: наша история продолжается.  В завтрашний день смотрим  с оптимизмом :)

Цель проекта

Комплексный подход к решению задачи – организовать праздник для работников компании и жителей региона, вне зависимости от режима «повышенной готовности», связанного с пандемией. 55 лет компании - хороший повод рассказать о простых работниках, которые в условиях вечной мерзлоты обеспечивают надежное энергоснабжение региона. Популяризация профессии энергетика. Поддержание имиджа Магаданэнерго как социально ответственной компании. Расширение целевой аудитории.

Результат проекта

Проект - вклад в будущее: информация сохранится и будет передаваться из поколения в поколение как документальное свидетельство гордости компании, отрасли, территории.
Трансляция ценностей и поведенческих принципов внутри компании для внешних стейкхолдеров через описание героических будней энергетиков, атмосферы в компании и корпоративной культуры.
Формирование устойчивой эмоциональной взаимосвязи: «энергетик» - «надежность» - «Магаданэнерго».
А для коллег электронная «Книга памяти» размещена на внутрикорпоративном ресурсе. Все материалы (статьи, викторины, фотографии, видеоролики) доступны для скачивания.