Даты проекта

Описание проекта

В 2020 году компания «АГД ДАЙМОНДС» вместе со всем миром столкнулась с пандемией коронавируса. Предприятие направило огромные средства на защиту персонала от неизученной болезни: работники постоянно проходили тестирования на ковид и могли в любой момент получить медицинскую помощь на объектах предприятия, а также были обеспечены средствами индивидуальной защиты.

С помощью корпоративных информационных каналов (корпоративная газета, почтовая рассылка) пресс-служба Общества совместно с управлением промышленной безопасности и охраны труда информировала работников о мерах профилактики коронавирусной инфекции. Ведется активная работа по просвещению коллектива о необходимости вакцинации

Главной задачей предприятия стало формирование коллективного иммунитета персонала. Для достижения этой цели АГД ДАЙМОНДС совместно с профсоюзом предприятия с 2021 года проводит розыгрыш ценных призов среди вакцинированных и переболевших ковидом сотрудников.

По правилам розыгрыша, вакцинированные и переболевшие сотрудники должны представить в организационный комитет копию паспорта (сертификата) о вакцинации либо копию выданной электронным способом справки на портале «Госуслуги» с QR-кодом.

В 2022 году для розыгрыша было подготовлено 40 призов, в том числе телевизор, вертикальный пылесос, бензиновая пила, вертикальный пылесос, набор инструментов, наборы посуды, блендер, тостер, сертификаты в «М-Видео», «РИВ ГОШ» и «Ленту». Главным призом стала денежная сумма в размере 80 тысяч рублей.

Информация о розыгрыше была распространена среди всех работников АГД ДАЙМОНДС с помощью почтовой рассылки и объявлений в корпоративной газете. В результате, в 2022 году в розыгрыше приняли участие 1124 работника, то есть почти 100% коллектива компании.

Розыгрыш состоялся 15 декабря 2022 года на горно-обогатительном комбинате (ГОК) им. В. Гриба (Мезенский район Архангельской области). Для контроля за объективным проведением розыгрыша была создана комиссия в количестве 8 человек из представителей ГОКа и административно-управленческого персонала.

С целью обеспечения прозрачности и открытости розыгрыша для работников, трудящихся в офисе АГД ДАЙМОНДС в Архангельске, была организована онлайн-трансляция.

На каждого из участников розыгрыша был распечатан именной лотерейный билет. Лотерейные билеты были пересчитаны и упакованы в опечатанную колбу. Во время проведения розыгрыша, в присутствии комиссии колба была вскрыта, и билеты пересыпаны в лототрон. Представители комиссии по очереди подходили к лототрону и вытягивали случайный билет. Чтобы все участники лотереи имели равную возможность выиграть суперприз, 80 тысяч рублей разыгрывались в первую очередь. Далее подарки разыгрывались в порядке уменьшения их стоимости. Приз получил каждый 29-й работник Общества.

Цель проекта

Результат проекта