Даты проекта

Описание проекта

Предисловие 

После всем известных событий нам пришлось уйти из нельзяграмма и найти новую удобную для наших сотрудников социальную сеть, где мы могли бы регулярно постить актуальную информацию, вовлекать всё больше людей в диалог. Этой площадкой стал Telegram. 

В общих словах цель была такова: продвижение и развитие внутрикорпоративного аккаунта компании в социальной сети Telegram 

Какие задачи мы перед собой поставили:

1. Объединение коллектива в команду, а также упрощение адаптации новых сотрудников;
2. Информирование сотрудников о важных новостях компании;
3. Формирование положительного впечатления о компании у текущих и потенциальных сотрудников.

Основные темы постов:

1. Пост-релизы о проведенных мероприятиях и анонсы предстоящих;
2. Информирование сотрудников о важных событиях на предприятии;
3. Проведение конкурсов и квестов, розыгрыши подарков;
4. Публикация специальных предложений для сотрудников Корпорации от партнеров нашей компании;
5. Проведение опросов и голосований среди сотрудников.

Весь публикуемый контент создает наша служба: копирайтер пишет, дизайнеры рисуют и фотографируют, руководители генерируют идеи.

Основные показатели аккаунта:

• Прирост за год с 13.03.2022 г. с 0 до 440 подписчиков (50% от общего колчества сотрудников)
• При этом средний охват 1 публикации 569 человек
• Количество публикаций за год – 437

P.S. В презентации вы сможете подробнее ознакомиться с одним из наших успешных проектов для продвижения аккаунта (спойлер: как мы организовывали квест), а также с теми проблемами, которые возникли на пути и с тем, как мы с ними справлялись. 

Цель проекта

Результат проекта