#GAZ_прогресс
Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR
Автор(ы): Михайлюк Алла Валериевна, руководитель службы по связям с общественностью и СМИ ООО "Газпром добыча Ноябрьск" , Рыбчак Татьяна Николаевна, специалист по связям с общественностью и СМИ ООО "Газпром добыча Ноябрьск"
Даты проекта
01 января — 27 мартаОписание проекта
В ООО «Газпром добыча Ноябрьск» уделяется пристальное внимание развитию персонала.
Работа в сфере газодобычи требует постоянного интеллектуального роста и расширения профессиональных горизонтов. Поэтому компания активно поддерживает стремление специалистов повышать свои компетенции и создает для этого все условия.
Сегодня существует огромное количество возможностей для повышения уровня компетенций. Поэтому на корпоративном портале компании создан структурированный раздел #GAZ_прогресс.
Каждая вкладка посвящена отдельному направлению работы, но все они связаны единой целью – стимулировать техническое творчество сотрудников, направленное на решение актуальных вопросов газодобычи. Все это помогает в реализации инженерных идей.
Итог – прогресс в развитии производства.
Цель проекта
Проект призван аккумулировать технические идеи сотрудников, направленные на решение актуальных вопросов газодобычи, и внедрять их на практике.Результат проекта
> 4000 работников получили доступ к информационной площадке; > 500 сотрудников вовлечены в генерацию новых идей и создание полезных проектов прикладного характера; Число участников форумов и конференций увеличилось на 1/3; В 2023 году сотрудники подали 640 рационализаторских предложений. Внедрено в производство более 520; Экономический эффект от использования новаторских идей составил> 30 миллионов рублей; Систематизирована информация по отраслевым мероприятиям, участие в которых повышает профкомпетенции сотрудников.