Даты проекта

01 ноября — 27 декабря

Описание проекта

ЛАБОРАТОРИЯ ЦЕННОСТЕЙ: новогодний чекап эксперимент для сотрудников компании

Мы разработали и успешно запустили корпоративную онлайн игру для сотрудников ИНВИТРО.

Главная сложность состояла в том, чтобы проект был интересен специалистами из совершенно разных областей: медицины, маркетинга, IT-сферы, логистики и т.д. В основу проекта легли корпоративные ценности ИНВИТРО и задачи, с которыми так или иначе сталкиваются коллеги из разных подразделений компании. Мы старались разнообразить игру и воплотили задания в разные форматы: тесты, разборы кейсов, аудио и видео задания, а также различные творческие испытания.

Каждое задание открывалось 1 раз в три дня. Игра длилась 2,5 недели. Это позволило нам поддерживать предпраздничное настроение в коллективе, не сбивая при этом рабочего настроя.

Кульминацией корпоративную онлайн игры стал прямой эфир в формате вечернего Late Night Show с мини-интерактивами для зрителей и гостей студии. Во время эфира топ-менеджмент компании подвел итоги года, поделился основными стратегическими планами и, конечно, наградил победителей онлайн игры.

Цель проекта

Для компании:
-Напомнить сотрудникам ценности компании в игровой форме;
-Объяснить, почему следовать ценностям важно, полезно и выгодно;
-Снять тревогу команды относительно
кадровых перемен;
-Ближе познакомить команду с новым топ-менеджментом;
-Поддержать рабочий настрой команды;
-Подвести итоги года и напомнить об успехах команды.

Для сотрудников:
Почувствовать себя частью большой
и сильной команд;
Получить ощущение стабильности, уверенности
в завтрашнем дне;
Нетворкинг внутри команды;
Возможность проявить таланты и заявить о себе;
Интересное дополнение рабочего дня;
Крутые призы.

Результат проекта

По результатам проекта был проведен опрос его участников.
70% респондентов отметили, что игра улучшила их эмоциональное состояние.
4,5 баллов – средняя оценка проекта его участниками.
95% респондентов сказали, что хотят, чтобы такие проекты проводились чаще.