"Заводу посвящается..."

Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR

Автор(ы): Светличная Светлана Викторовна, начальник отдела социальных программ и корпоративной культуры АО "АНПЗ ВНК" , Михайлова Елена Алексеевна, специалист отдела социальных программ и корпоративной культуры АО "АНПЗ ВНК"

Даты проекта
01 февраля — 31 декабря

Описание проекта

Внутрикорпоративный проект АО «АНПЗ ВНК» по созданию позитивного имиджа предприятия среди работников завода и членов их семей для проведения яркого незабываемого юбилейного события. Его суть в том, что работники объединились в мобильные группы в Viber и Telegram, где зарегистрировалось более тысячи человек. На протяжении полугода активисты придумывали и воплощали в жизнь самые творческие и необычные поздравления для предприятия. Они выцарапывались на кокосах с приветом из жарких стран, выкладывались на горячем песке на берегу Черного моря, отправлялись с вершин гор и из глубин Туимского провала, звонко звучали на базе отдыха «Озеро Шира», мелодично напевались на волнах Чулыма, добывались в нелегких спортивных состязаниях и даже снимались с высоты птичьего полета. За это время в юбилейной копилке было собрано около 100 подарков. В их создании приняли участие около четверти работников предприятия, а также их детей и старшего поколения нефтепереработчиков.

Яркая юбилейная страница в историю нашего предприятия вписана. Здесь и творчество, и вдохновение, и рекорды, и добрые дела, которые заводчане делали сообща, безвозмездно, с улыбкой и от души. Чтобы подготовить подарок заводу, некоторые работники делали это лично, многие объединялись целыми коллективами, находили возможность вне рабочего времени создать что-то замечательное и оригинальное.

По мнению заводчан, самым масштабным стал автомобильный флешмоб. Организаторам удалось собрать на территории аэропорта 118 машин и расставить их в огромные буквы и цифры «АНПЗ – 35». Еще один флешмоб прошел на стадионе «Нефтяник», где все собравшиеся выстроились в виде сердца. Здесь активными участниками стали наши ветераны, которые дружно решили не оставить без сюрприза родное предприятие. Самыми добрыми подарками стали сбор вещей нуждающимся и малообеспеченным семьям, а лекарств и кормов - приюту для животных. В этом же списке сбор средств для лечения маленького Арсения, донорская сдача крови, а еще праздник в развлекательном комплексе «Мадагаскар» для воспитанников детского дома «Солнышко», спасение пушистых котят, щенков и многое другое. А сколько песен и стихов коллеги посвятили Ачинскому НПЗ! Коллектив цеха №6 даже снял фильм о связи поколений вместе с прежним и нынешним руководителями подразделения. Отдельного внимания достойны дети заводчан, которые рисовали, поздравляли и придумывали различные сюрпризы. К этой акции подключились и наши деловые партнеры. Так, например, сотрудник банка ДВБ посвятил АНПЗ свою победу в соревнованиях по картингу, отметив высокое качество бензина, который он заливает в бак перед стартом. В стороне не остался никто: молодые специалисты, участники корпоративного конкурса «Лучший по профессии» и фестиваля «Роснефть зажигает звезды», наши спортсмены, художники, мастера по дереву и многие другие.  

                                      

В день рождения завода в музее прошло торжественное награждение работников, которые активно приняли участие в юбилейной акции «Заводу посвящается…».

На протяжении полугода заводчане дарили подарки родному предприятию к его 35-летнему юбилею. Для этого нефтепереработчики объединились в мобильные группы в Viber и Telegram, где зарегистрировалось более тысячи человек. На протяжении полугода активисты придумывали и воплощали в жизнь самые творческие и необычные поздравления для предприятия. Они выцарапывались на кокосах с приветом из жарких стран, выкладывались на горячем песке на берегу Черного моря, отправлялись с вершин гор и из глубин Туимского провала, звонко звучали на базе отдыха «Озеро Шира», мелодично напевались на волнах Чулыма, добывались в нелегких спортивных состязаниях и даже снимались с высоты птичьего полета.

За это время в юбилейной копилке было собрано около 100 подарков. В их создании приняли участие около четверти работников предприятия, а также их детей и старшего поколения нефтепереработчиков.

- Спасибо всем активистам этой замечательной акции! – обратился к участникам заместитель Генерального директора по социальным программам и корпоративной культуре Павел Петров. – Вы проявили себя с лучшей стороны и показали, что умеете работать в команде, добиваться значимых результатов. Желаем оставаться на волне позитива, оставаться такими же дружными и творческими личностями как в работе, так и в жизни.

Цель проекта
Пропаганда корпоративных ценностей, создание позитивного имиджа предприятия среди работников завода и членов их семей.
Результат проекта
Объединение работников завода для поздравления предприятия с юбилеем, создание позитивного имиджа предприятия среди работников завода и членов их семей. Награждение участников генеральным директором. Повышение лояльности работников.

« К списку проектов в номинации



 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Чтобы не слетела заявка: создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб) и заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться! Если заявка не сохраняется, значит, подгружаются файлы с  недопустимым весом или форматом.


 

С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


 

С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

Наши номинации