Программа "Свеза Актив"

Номинация: Лучший социальный проект в бизнесе

Автор(ы): Морачевская Дарья Алексеевна, менеджер по программам КСО и бренду

Даты проекта
01 августа — 31 декабря

Описание проекта

Основная идея программы «Свеза Актив» – объединить наиболее активных и вовлеченных сотрудников «Свезы» в центральном офисе и на всех комбинатах с целью поддержки внутренних и внешних проектов и инициатив компании.

Участниками программы становятся все сотрудники, которые готовы инвестировать время в творческое развитие и использовать свои таланты для укрепления бренда компании как социально ответственного работодателя, продвигая его внутри компании среди коллег и вовне для внешней аудитории. 

Участники программы «Свеза Актив» могут присоединиться к действующим инициативам, которые реализует «Свеза», или предложить и организовать их самостоятельно при поддержке компании.

Направления деятельности активистов

1.           Внутренние коммуникации:

•             информирование о ключевых инициативах и новостях компании

•             поддержка крупных корпоративных проектов

2.           Внешняя поддержка бренда ( в т.ч. корпоративное волонтерство):

•             экологические проекты и мероприятия

•             социальные проекты

•             спортивные инициативы

•             развитие родного региона

В рамках проекта были решены следующие задачи:

1. Проведен бенчмаркинг аналогичных программ крупных компаний, а также исследование восприятия бренда компании «Свеза» у сотрудников, сформулированы выводы.

2. Разработана программу «Свеза Актив» (цели, направления деятельности, механика отбора и мотивации, зоны ответственности организаторов, руководителей и участников, Кодекс участника, фирменный стиль).

3. Разработана и реализована коммуникационная кампания по запуску проекта (Дни отрытых дверей, публикации в корпоративных СМИ, плакаты и т.д.).

4. Проект был тиражирован с комбината в Уральском на другие бизнес-единицы компании.

5. Создатна единая платформа для коммуникации всех участников «Свеза Актив», независимо от региона.

6. Сформированы и реализованы планы мероприятий для «Свеза Актив» по каждому региону на ежегодной основе.

7. Проведен анализ итогов года и выработаны рекомендации по дальнейшему развитию программы.

Сайт проекта
https://vk.com/sveza_active
Цель проекта
Цели проекта:
1. Создание в центральном офисе и на 7 комбинатах внутреннего сообщества вовлеченных и активных сотрудников.
2. Продвижение бренда компании как социально ответственного работодателя внутри (среди сотрудников) и вовне в регионах присутствия.
3. Повышение уровня информированности о проектах и инициативах компании среди сотрудников.
4. Поддержка развития регионов и локальных сообществ (на уровне участия в мероприятиях и инициативах).
5. Развитие направления корпоративного волонтерства.
6. Раскрытие потенциала и таланта сотрудников.
Результат проекта
Проект охватывает сотрудников компании в центральном офисе (Санкт-Петербург) и на 7 комбинатах в Санкт-Петербурге, пос. Новатор (Вологодская обл.), Костроме, г. Мантурове (Костромская обл.), пос. Уральский (Пермский край), пос. Верхняя Синячиха (Свердловская обл.), Тюмени.

В команде «Свеза Актив» на конец 2020 года состоит более 200 сотрудников во всех регионах присутствия.

В 2020 году проведено свыше 100 мероприятий и акций с участием активистов, среди которых: экологические акции и субботники, экоуроки в школах, мероприятия и активности по случаю Дня Победы, Дня пожилого человека, Дня защиты детей, Дня знаний и Нового года (поддержка детей в ТЖС и пожилых людей, ветеранов), участие в спортивных соревнованиях, в деловых мероприятиях в качестве представителей компании и многое другое.

Косвенно реализация программы сказалась на росте показателя "Уровень вовлеченности сотрудников", который вырос с 67% в 2019 г. до 73% в 2020 г.

По итогам оценки внутренних коммуникаций в 2020 г., 18,6% сотрудников часто получают информацию от участников программы "Свеза Актив". 79,4% опрошенных сотрудников интересно получать информацию о мероприятиях с участием "Свезы Актив". 341 респондент уже принимал участие в экологических мероприятиях "Свезы Актив". 65,9% сотрудников знают о существовании такой программы в компании.

« К списку проектов в номинации



 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Чтобы не слетела заявка


 

Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.


 

Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!


 

С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


 

С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

Наши номинации