Даты проекта

15 января — 29 декабря

Описание проекта

О мотивации нематериальной мы, согласитесь, практически не говорим. И, на наш взгляд, напрасно. Есть в нашей жизни, в данном случае – у нас на заводе, еще ценности. Нематериальные. Очень важные. Наполняющие нашу заводскую жизнь особым смыслом. Душой, если угодно. Делающие наш завод для многих вторым домом. Где хочется работать.

Всякий раз, когда работники завода минуют заводскую проходную и идут между корпусами каждый к своему рабочему месту, наверняка обращают внимание на лайтбоксы, прикрепленные к опорам освещения. Еще недавно на них размещались цветные короба, да, с безупречными картинками, да, с нацеливающими на лучшее призывами, да, в духе стремительно меняющегося времени, но, по признанию заводчан, не цепляющие взгляд и, уж точно, не греющие душу.

Сейчас не так. С недавних пор ранним рабочим утром, или во время каждого трудового дня (если идем на завод во вторую смену), или даже темной ночью (если речь о третьей смене) всех нас встречают приветливые, улыбчивые, родные лица. Все они – наши передовики производства, наши молодые и перспективные работники, наши славные ветераны, - именно наши, заводские, узнаваемые, чьи фото заняли почетное место на светящихся лайтбоксах, создают особую, теплую, душевную атмосферу на пути к рабочему месту. На такие портреты (а их уже не меньше тридцати) хочется смотреть. Такие лица никогда не наскучат. А слоганы под каждым портретом, уж точно, не забудутся. Они же все – о ценностях, которые, кто бы что ни говорил, несопоставимо больше любых материальных. Они – про нас. Назовем те, что сразу приходят на память: «Я привел на завод сына!», «Начни рабочий день с улыбки!», «Здесь я нужен», «Вся жизнь – с заводом», «Мне доверено будущее», «Это гордое слово – бригада!», «Завод – моя судьба!», «Моя семья гордится мной», «Уважения достиг своим трудом»…

Согласитесь, мимо таких лиц и таких слов равнодушным не пройдешь. И это тоже наши нематериальные ценности, выгодно отличающие «ЕПК Степногорск» от многих других, не менее значимых, предприятий в нашем регионе. Это наш, особый, одухотворенный, мир!

Цель проекта

Держа в уме известное библейское высказывание «Не хлебом единым жив человек», скажем так: наш новый проект – о не измеряемых деньгами ценностях, которые мы зачастую недооцениваем. О том, что в системе управления персоналом называют нематериальными мотиваторами.
Что мы сделали? Нашли и воплотили в жизнь гениально простое решение – сменили все размещенные на завод короба с агитационными картинками и лозунгами из интернета – на светящиеся, яркие лайтбоксы с лицами родных заводчан и теплыми словами о них.
PR-проект «Знай наших!» - о том, что радует глаз, греет душу, вызывает чувство гордости, когда проходишь через заводскую проходную и идешь по заводской аллее к рабочему месту. О том, что не единой только зарплатой с премиальными «привязаны» работники АО «ЕПК Степногорск» к заводу, который многие считают родным (есть теперь в этом и наша лепта). И хотят здесь работать. Это ли не благородная (и, к слову, наша главная) цель?!

Результат проекта

Результат проекта «Знай наших!»… В этом случае экономический эффект в цифрах не рассчитаешь и в деньгах не измеришь. Но дороже многих материальных ценностей признание, которое однажды сделал молодой работник АО «ЕПК Степногорск» Евгений Ярухин: «Когда прохожу по заводской аллее и смотрю на светящийся портрет, где стою рядом с отцом, - гордость берет. Я горд, что вижу лицо папы. Горд, что стою рядом с ним. Горд, что нас на заводе уважают. Что мы представляем одну из многих в АО «ЕПК Степногорск» трудовых династий. И понимаю: я не могу подвести ни отца, ни завод. Ну и вообще, приятно это – видеть своих! Я тут, на портретах, практически всех уже знаю! Приятно!»
Результат достигнут: наших – знают! Нашими – гордятся! У нас – хотят работать!