Даты проекта

01 января — 01 января

Описание проекта

С 2013 года в Обществе «Газпром добыча Уренгой» начала работать социальная программа «Будущее вместе – Старт в профессию». Ее цель – создание условий для социализации и профессионального самоопределения детей 14-18 лет, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Программа легла в основу проекта «Давай дерзай!», участникам которого оказывается всесторонняя помощь, в том числе с трудоустройством.
Руководители Общества «Газпром добыча Уренгой» и органов опеки и попечительства Департамента образования Администрации города Новый Уренгой знакомят с проектом участников и их законных представителей. С выбором будущей профессии ребятам помогают определиться экскурсии на производственные объекты компании, профориентационное тестирование, участие в проекте «Один день на рабочем месте» и ежегодном имиджевом мероприятии «День компании». Кураторы из числа молодых работников компании находятся в тесном взаимодействии с участниками проекта, становятся для них старшими товарищами и наставниками как в определении профессионального пути, так и в жизни. С целью близкого знакомства с кураторами и активного включения в проект тренинги и командообразующие мероприятия проводятся в неформальной, доверительной обстановке. 
Профориентационная работа направлена на то, чтобы у каждого участника проекта после завершения обучения и получения специальности была возможность подойти к завершающему этапу реализации проекта – трудоустройству в Общество «Газпром добыча Уренгой» либо другую компанию. Кураторы проекта продолжают работу со своими подопечными в течение первого года после их трудоустройства, помогают им принять решения по получению высшего профильного образования.С 2013 года в Обществе «Газпром добыча Уренгой» начала работать социальная программа «Будущее вместе – Старт в профессию». Ее цель – создание условий для социализации и профессионального самоопределения детей 14-18 лет, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Программа легла в основу проекта «Давай дерзай!», участникам которого оказывается всесторонняя помощь, в том числе с трудоустройством.
Руководители Общества «Газпром добыча Уренгой» и органов опеки и попечительства Департамента образования Администрации города Новый Уренгой знакомят с проектом участников и их законных представителей. С выбором будущей профессии ребятам помогают определиться экскурсии на производственные объекты компании, профориентационное тестирование, участие в проекте «Один день на рабочем месте» и ежегодном имиджевом мероприятии «День компании». Кураторы из числа молодых работников компании находятся в тесном взаимодействии с участниками проекта, становятся для них старшими товарищами и наставниками как в определении профессионального пути, так и в жизни. С целью близкого знакомства с кураторами и активного включения в проект тренинги и командообразующие мероприятия проводятся в неформальной, доверительной обстановке. 
Профориентационная работа направлена на то, чтобы у каждого участника проекта после завершения обучения и получения специальности была возможность подойти к завершающему этапу реализации проекта – трудоустройству в Общество «Газпром добыча Уренгой» либо другую компанию. Кураторы проекта продолжают работу со своими подопечными в течение первого года после их трудоустройства, помогают им принять решения по получению высшего профильного образования.

Цель проекта

- объединение усилий компании-работодателя, органов местного самоуправления и СМИ для обеспечения целевой профессиональной подготовки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте 14-18 лет;
- социально-психологическая и производственная адаптация подростков к будущей работе;
- демонстрация профессиональных достижений предприятия и возможности карьерного роста для перспективной молодежи;
- обучение востребованным рабочим специальностям;
- укрепление имиджа ООО «Газпром добыча Уренгой» как социально ответственного работодателя.

Результат проекта

103 подростка стали участниками проекта (дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей); 
36 из них были трудоустроены в ООО «Газпром добыча Уренгой»;
24 молодых работника компании продолжают курировать 41 подростка.