Даты проекта

01 июня — 29 марта

Описание проекта

Нашей компании уже 22 года, ею наработано и свое наследие, и свои смыслы, и свои традиции. Мы сделали музей, чтобы сохранить и зафиксировать свою историю и наглядно показать, какова компания сейчас. Музей — это место, в котором можно представить нашим сотрудникам, вновь приходящим работникам, нашим гостям и партнёрам всю структуру компании, как устроен бизнес-процесс, достижения за годы работы — всё, чем компания может гордиться. А также показать, что все достижения компании — это достижения людей: руководства и сотрудников. Чтобы при посещении музея каждый сотрудник увидел важность своей работы и понял вклад в общее дело.

Корпоративная площадка – это не классический музей. Ее концепция - лаконичная презентация компании в сочетании с новейшими инструментами коммуникации и музейными приемами:

1. Визуализация, создание образов: картинка помогает лучше воспринимать истории и факты.
2. Использование настоящих артефактов — книги, газеты, фотографии: они сами «говорят» о событиях.
3. Создание интерактива: мультимедиа система, содержащая фото и видео архив, позволяет искать и смотреть то, что интересно.
4. Использование эффекта натуральности: фигура самого крупного хряка в натуральную величину впечатлит лучше, чем данные о его размере в цифрах.

В проекте удалось достичь сочетания качественного объема информации с доходчивостью показа.

Не упущены инструменты и способы эмоционального восприятия.

Найден баланс между строгим корпоративным брендом компании и социальной дружелюбной коммуникацией. Корпоративная площадка создавалась в период ребрендинга компании. После завершения ребрендинга, pr-команда провела конвертацию делового агропромышленного бренда в его социальное восприятие.

Проект отличается стильным исполнением. Он воспринимается современно. Натуральные матовые фактуры хочется рассматривать, трогать. Плотность и насыщенность цветов дополняет диммированное управляемое освещение.

Корпоративная площадка многофункциональна.

Задачи:

Представить историю развития компании.

Презентовать сферы деятельности, формирующие специализацию компании.

Продемонстрировать бизнес-процессы.

Представить «Сибагро» через многослойное повествование, пробуждающее чувство гордости за причастность к компании, осознание личного вклада в результаты деятельности; желание работать и развиваться в отрасли.

Организовать в пространстве музея возможность для профориентации школьников и рекрутирования студентов.

Цель проекта

Объединить большую команду агрохолдинга «Сибагро» и вовлечь сотрудников в его корпоративные ценности.

Результат проекта

Результаты реализации проекта:
1). За 8 месяцев корпоративную площадку посетило более 1000 сотрудников и гостей компании.
Экскурсии для сотрудников начали проводиться с самого открытия корпоративной площадки.
Состоялось 9 ежемесячных экскурсий в рамках проекта адаптации новых сотрудников «Welcome». Более 180 новичков компании познакомились с ее историей, традициями, корпоративной культурой.
Проведено 14 экскурсий по профориентации для школьников и студентов:
• Музей посетили более 100 школьников из школ г. Томска и Томского района и 200 студентов Томского аграрного колледжа и сельскохозяйственного института
Гостями музея стали ветераны компании.
В декабре 2022 года здесь с рабочим визитом побывала делегация из Монголии.
2). На корпоративной площадке проходят «круглые столы» пиарщиков холдинга. Самое удобное место, чтобы обменяться опытом, разобрать кейсы и «сверить часы» со стратегией.
3). Корпоративный музей расширил возможности внешних коммуникаций компании:
• Музей «Сибагро» был представлен на Сибирском форуме по промышленному туризму, который прошел в Томске.
• Обменяться опытом по применению современных средств коммуникации пришли сотрудники пяти музеев Томского Политехнического университета.
• Корпоративную площадку посетили коллеги из музея ветеринарии Томской области.