Там, где рождается энергия
Номинация: Лучший PR-проект в энергетике
Автор(ы): Фицура Татьяна Васильевна, Ведущий специалист
Даты проекта
01 января — 10 апреляОписание проекта
Создание комплексного подхода в профориентационной работе предприятия и задействованием всех каналов коммуникаций АЭС.
Основным преимуществом проекта является экскурсии-демонстрации производства, профориентационные встречи со специалистами предприятия.
Каждый год Кольская АЭС принимает до четырёх тысяч посетителей. Учащиеся образовательных организаций составляют более 80 % из них. Программа проекта «Там, где рождается энергия» подразумевает посещение информационного центра Кольской АЭС, передвижной радиоэкологической лаборатории, машинного зала, блочного щита управления энергоблоком, форелевого хозяйства, горнолыжного комплекса «Салма», центрального зала АЭС, химлабораторий.
На экскурсии участники могут познакомиться с основными принципами работы атомной станции, увидеть макеты активной зоны реактора ВВЭР-440 в разрезе, топливной кассеты, побывать на виртуальной экскурсии по Кольской АЭС. В видеозалах информационного центра посмотреть анимационные фильмы об управлении атомным реактором, о технологическом процессе загрузки ядерного топлива, работе комплекса по переработки жидких радиоактивных отходов. А посещая производственные цеха Кольской АЭС, ребята узнают насколько высокий профессионализм у эксплуатирующего персонала и какие жесткие требования предъявляются к соблюдению правил безопасности на производстве, знакомятся со специализированными программами для обучения сотрудников, посещают лаборатории с современным оборудованием, позволяющим выполнять радиационный и экологический мониторинг внешней среды.
Героями и рассказчиками каждой экскурсии становятся сотрудники Кольской АЭС, которые раскрывают о тонкостях своей профессии, отвечают на вопросы.
Цель проекта
- ранняя профориентация;- рост популярности бренда «Росатом», как лучшего работодателя и лидера инноваций в нашей стране;
- привлечение на АЭС новых сотрудников.
Результат проекта
Реализация проекта привела к увеличению числа молодых специалистов, которые пришли работать на Кольскую АЭС.Согласно статистике в 2020 году на КАЭС пришли работать 32 молодых специалиста, в 2021 только 21, в 2022 уже 45 молодых специалиста были приняты на работу.
