Даты проекта

Описание проекта

Проект сосредоточен на развитии внутренней коммуникационной системы компании для создания атмосферы вовлеченности и поддержки среди сотрудников и их семей. Основная цель — внедрение каналов связи, которые способствуют развитию корпоративной культуры и своевременной обратной связи. Одним из значимых этапов проекта стало активное обновление корпоративного портала, где регулярно публикуются свежие новости компании, анонсы мероприятий, новые инициативы, представления новых сотрудников и достижения коллектива. Этот портал стал центральной точкой доступа к корпоративной информации.   Кроме того, в 2024 году реализован крупный проект под названием «Обратная связь: итоги года», в рамках которого генеральный директор давал персонализированную обратную связь подразделениям компании по итогам их работы. Это способствовало более открытому обсуждению результатов и улучшению производственных процессов. Новые инструменты, внедрённые в рамках проекта, позволили выстроить эффективную систему обратной связи. Сотрудники получили возможность выражать свои предложения, которые оперативно рассматриваются руководством. В результате проект стал основой для создания гибкой и устойчивой экосистемы внутренних коммуникаций, что заметно повысило вовлеченность и удовлетворенность сотрудников.

В рамках новой корпоративной инициативы и в преддверии Дня знаний, 30 августа 2024 года в главном офисе ППК «Единый заказчик» состоялось праздничное и познавательное мероприятие для детей сотрудников компании — квиз под названием «Строительный бум». Тематическое событие объединило детей вокруг идеи создания школы мечты, где они помогли персонажу из сказочного мира, Незнайке, воплотить его замысел в жизни. Мероприятие было организовано в интерактивной форме, направленной на развитие творчества, логики и воображения. Вот что успели сделать юные участники:

- Погружение в сказочный мир. Ребята вместе с Незнайкой отправились на тематическое приключение, где в процессе игры не только строили школу мечты, но и разгадывали строительные ребусы.

- Веселая учеба. В формате развлекательных заданий дети вспомнили алфавит, решали увлекательные задачи и креативно подошли к такой задаче, как придумывание новых названий школьным предметам.

- Практическая подготовка. Дети собрали для приключений волшебные рюкзаки, в которых оказалось всё необходимое для успешного начала учебного года.

- Атмосфера творчества. Ребята цитировали известные фразы из мультфильмов на строительную тематику, что помогло создать легкую и сказочную атмосферу.

Таким образом, проект направлен на улучшение внутренней системы коммуникации в компании, что включает обновление корпоративного портала и внедрение эффективной системы обратной связи для укрепления вовлеченности сотрудников. В рамках этой инициативы также проводится квиз «Строительный бум» для детей сотрудников, что способствует укреплению семейных ценностей и вовлечению семей в корпоративную культуру компании.

Цель проекта

Результат проекта