«Третий возраст»
Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR
Автор(ы): Кицова Наталья Александровна, начальник службы по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Уренгой»
Даты проекта
01 января — 31 декабряОписание проекта
- Зарождение: Инициатива создания клуба принадлежит группе из восьми неработающих пенсионеров. С 1994 года руководство осуществляет Лариса Мухачева.
- Организационная структура:
- - Деятельность регламентирована Положением о Клубе.
- - Ежегодный план работы.
- - Актив из 5 человек и ответственные по микрорайонам.
- - Ежемесячные общие заседания (20-го числа).
- - Еженедельные собрания по направлениям работы.
- Направления деятельности:
- - Благотворительность и волонтерство.
- - Мастер-классы (более 100 занятий в год).
- - Творческие вечера, праздники, выставки (более 140 мероприятий в год).
- - Взаимодействие с Советом молодых ученых и специалистов.
- Перспективы развития: Образовательный проект «История Нового Уренгоя глазами первопроходцев» в школах города с участием ветеранов-газовиков.
- Информационное сопровождение: Корпоративные СМИ, Музей истории, официальный сайт, социальные сети.
Цель проекта
Создание корпоративной ценности ООО «Газпром добыча Уренгой» посредством объединения неработающих пенсионеров и коллектива предприятия.Результат проекта
• Создано пространство для активного вдохновения и общения единомышленников.• Сформирована устойчивая корпоративная традиция преемственности поколений.
• Более 100 человек являются активными участниками клуба в настоящее время.
• За 30 лет существования клуба участниками стали более 2500 человек.
