Даты проекта

01 января — 31 декабря

Описание проекта

Проект активно освещался на всех корпоративных площадках (социальные сети, корпоративная газета, официальном сайте Компании и сайте ПАО «Газпром». В рамках информационной кампании были созданы видеоролики о донорах компании, которые транслировались на внутренних экранах офисов и в интернете.  

Проект охватывает несколько ключевых направлений:  
- Организация регулярных корпоративных дней донора в сотрудничестве с региональными станциями переливания крови.  
- Проведение информационных кампаний о значимости донорства через внутренние и внешние коммуникационные каналы.  
- Поощрение активных участников программы через награды и благодарственные письма.  

Проект органично вписывается в деятельность компании, демонстрируя ее приверженность принципам корпоративной социальной ответственности. 

В 2024 году: 
- Проведено 5 плановых (и 2 вне графика) корпоративных дней донора.  
- Участниками стали более 700 сотрудников компании.  
- Охвачено 10 медицинских учреждений в трех регионах (Краснодарский край, Ростовская область и Республика Адыгея). 

Проект активно освещался на всех корпоративных площадках (социальные сети, корпоративная газета, официальном сайте Компании и сайте ПАО «Газпром». В рамках информационной кампании были созданы видеоролики о донорах компании, которые транслировались на внутренних экранах офисов и в интернете.  

Цель проекта

Проект «Близкие по крови. Донорство как традиция» направлен на развитие корпоративного донорства крови среди сотрудников компании и членов их семей. Основная цель проекта — популяризация донорства как важной социальной миссии и формирование устойчивой традиции добровольной помощи нуждающимся в переливании крови.

Результат проекта

Проект охватил несколько ключевых направлений:  
- Организация регулярных корпоративных дней донора в сотрудничестве с региональными станциями переливания крови.  
- Проведение информационных кампаний о значимости донорства через внутренние и внешние коммуникационные каналы.  
- Поощрение активных участников программы через награды и благодарственные письма.  

В 2024 году: 
- Проведено 5 плановых (и 2 вне графика) корпоративных дней донора.  
- Участниками стали более 700 сотрудников компании.  
- Охвачено 10 медицинских учреждений в трех регионах (Краснодарский край, Ростовская область и Республика Адыгея). 

Таким образом, укрепился имидж компании как социально ответственного работодателя. Повысилась вовлеченность сотрудников в социальные инициативы компании. Расширились партнерские связи с медицинскими учреждениями региона.

Проект органично вписался в деятельность компании, демонстрируя ее приверженность принципам корпоративной социальной ответственности.