Даты проекта

20 августа — 20 февраля

Описание проекта

Huntlee — это сервис автоматизации найма с AI-инструментами, который помогает HR-отделам оптимизировать процессы подбора персонала. Компания разрабатывает передовые решения для рекрутмента, позволяя бизнесу экономить время и ресурсы.

Ключевые преимущества:

• Экономия до 50% времени рекрутера

• Снижение затрат на найм до 100 тыс. руб.

• Контроль работы HR-отдела и аналитика

• Интуитивный интерфейс и гибкие настройки

AI-функции:

AI-поиск по внутренней базе — анализирует тысячи резюме и подбирает лучших кандидатов.

AI-фильтр откликов — автоматически оценивает релевантность кандидатов.

До сотрудничества с The Mellows компания Huntlee практически не присутствовала в медиаполе. При этом сервис предлагает революционные AI-инструменты для HR-отделов, которые могут стать значимым вкладом в цифровизацию рынка труда. Наша задача заключалась в том, чтобы сформировать устойчивый PR-образ компании, повысить её узнаваемость и укрепить позиции на рынке HR Tech.

PR помогает не только повысить узнаваемость бренда, но и создать доверие к компании среди клиентов и партнёров. Журналистские публикации формируют экспертный статус, что особенно важно для B2B-сегмента.

В рамках работы PR-команда The Mellows работала по следующему алгоритму:

1. Анализ индустрии: изучили рынок HR Tech, тренды цифровизации рекрутинга и внедрения AI.

2. Позиционирование спикеров: подготовили профили ключевых экспертов компании для взаимодействия со СМИ.

3. Разработка медиалиста: определили пул федеральных, деловых и отраслевых СМИ, подходящих для освещения темы.

4. Выстраивание коммуникации: провели серию интервью со спикерами, разработали темы аналитических материалов.

5. Создание контента: подготовили статьи, пресс-релизы и экспертные комментарии для СМИ.

6. Продвижение через СМИ: договорились о публикациях с ключевыми изданиями.

7. Мониторинг и аналитика: отслеживали охват и реакции аудитории, корректировали стратегию.

Медиалист

Федеральные (топовые) СМИ:

РБК, ТАСС, РИА Новости, Forbes, Ведомости, Коммерсантъ и др.

Онлайн-СМИ широкого профиля:

Газета.ру, Lenta.ru, Комсомольская правда и др. 

Деловые и IT-издания:

Rusbase, Inc. Russia, Хабр и др.

Отраслевые HR Tech и рекрутинговые СМИ:

Superjob, «Генеральный директор», HR-Portal, Hr-по-русски и др.

С полной версией медиалиста можно ознакомиться по ссылке https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kzM6XWTBz-OR66x-NuOEHHEexHgQYkw9DezUz3KRO_Q/edit?usp=sharing

Результаты проекта: примеры публикаций

 

СМИ: Сноб https://snob.ru/news/rossiiane-stali-rezhe-zaderzhivatsia-na-odnom-rabochem-meste-bolshe-goda/

Тема статьи:  В России увеличилось число джоб-хопперов

Дата выхода: 18.10.2024

 

PR-команда от лица сервиса автоматизации найма Huntlee (резидент «Сколково») провела опрос более 2,3 тысячи россиян, чтобы выяснить причины учащения смены работы среди сотрудников. Результаты опроса были оформлены в пресс-релиз и предоставлены редакции «Сноб» на условиях эксклюзива. В опубликованной статье подробно рассмотрены основные выводы исследования, включая статистику и комментарии основателя Huntlee Юлиана Тырнова. С момента выхода материала он собрал свыше 15 органических перепечаток, а охват превысил 4 млн показов, по данным «Медиалогии».

Результаты проекта: примеры публикаций

 

СМИ: Lenta.ru https://lenta.ru/articles/2024/11/12/outsourcing/

Тема статьи: Аутсорсинг: что это такое, зачем он нужен. Плюсы и минусы, виды и примеры 

Дата выхода: 12.11.2024

 

PR-команда от лица Huntlee инициировала выход публикации, направленной на разъяснение темы аутсорсинга и его роли в оптимизации бизнес-процессов. Материал «Аутсорсинг: что это такое, зачем он нужен. Плюсы и минусы, виды и примеры» представляет собой аналитический обзор, где освещаются ключевые аспекты аутсорсинга, включая реальные кейсы и примеры успешных решений. В статье уделено внимание тому, как использование сервиса Huntlee способствует упрощению управления IT-процессами и повышению эффективности компаний. На условиях эксклюзива с редакцией Lenta.ru материал собрал свыше 10 органических перепечаток, а его охват превысил 6 млн показов, по данным «Медиалогии».

Результаты проекта: примеры публикаций

 

СМИ: INC Russia https://incrussia.ru/share/privlech-i-uderzhat/

Тема статьи: Главные решения, как привлечь и удержать IT-специалистов

Дата выхода: 24.11.2024

 

PR-команда от лица Huntlee инициировала публикацию на тему эффективных стратегий привлечения и удержания IT-специалистов в условиях дефицита кадров на рынке. Материал «Главные решения, как привлечь и удержать IT-специалистов» представляет собой аналитический обзор современных методов и подходов, направленных на создание привлекательных условий труда для IT-специалистов. В статье особое внимание уделено внедрению корпоративного обучения, формированию сильного HR-бренда и использованию современных технологий в процессе рекрутинга.

Результаты проекта: примеры публикаций

 

СМИ: РИАМО (riamo.ru) https://riamo.ru/news/obschestvo/ii-ili-hr-kak-tehnologii-uskorjajut-poisk-i-podbor-personala

Тема статьи: ИИ или HR: как технологии ускоряют поиск и подбор персонала

Дата выхода: 22.10.2024

 

PR-команда Huntlee инициировала тему об изменениях на рынке рекрутинга, связанных с внедрением искусственного интеллекта. Мы подготовили аналитический материал, в котором раскрыли, как современные AI-инструменты оптимизируют процесс подбора персонала и какие вызовы это создает для традиционного HR. Для подтверждения тезисов мы предоставили редакции РИАМО эксклюзивные данные о динамике вакансий и резюме, собранные платформой Huntlee. В статье были приведены примеры успешного использования AI в рекрутинге, а также комментарии экспертов компании. Публикация получила широкий отклик в профессиональном сообществе, собрав свыше 15 органических перепечаток в специализированных изданиях и блогах, посвященных HR-тематике. Согласно данным аналитической компании «Медиалогия», общий охват аудитории превысил 4 миллиона показов.

Результаты проекта: примеры публикаций

 

СМИ:  Газета.ру https://www.gazeta.ru/social/news/2024/12/18/24649178.shtml

Тема статьи: Больше половины россиян недовольны своим доходом, чаще всего — зумеры

Дата выхода: 18.12.2024

 

В рамках PR-кампании для нашего клиента, платформы Huntlee, была инициирована публикация в ведущем российском издании «Газета.ру» по теме финансовой удовлетворенности россиян и особенностей восприятия доходов среди различных поколений. Результатом стала статья «Больше половины россиян недовольны своим доходом, чаще всего — зумеры». Материал основан на данных исследования, проведенного Huntlee, и включает ключевые выводы о том, что 57% россиян считают свой доход недостаточным, при этом молодежь наиболее неудовлетворена финансовым положением. Основные причины — высокая инфляция, рост цен и несоответствие зарплат ожиданиям. Публикация получила широкий отклик – охват статьи: более 5,2 млн показов (по данным «Медиалогии»). Органические перепечатки: свыше 18 публикаций в профильных СМИ и блогах, включая HR-издания и Telegram-каналы. Обсуждения в соцсетях: материал вызвал активную дискуссию среди пользователей, что привело к более 7 тысячам репостов и комментариев в соцсетях.

Результаты проекта: полный список публикаций (без учета перепечаток)
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1msvHz7atAzbNlaMqAxAviT5mAf5Bep8XIe13sWGm7MU/edit?usp=sharing

Вывод: комплексная PR-кампания позволила Huntlee закрепиться в медиаполе, повысить доверие к бренду и привлечь внимание потенциальных клиентов. PR-инструменты помогли сформировать устойчивый имидж компании как инновационного лидера в сфере HR Tech.

Цель проекта

До сотрудничества с The Mellows компания Huntlee практически не присутствовала в медиаполе. При этом сервис предлагает революционные AI-инструменты для HR-отделов, которые могут стать значимым вкладом в цифровизацию рынка труда. Наша задача заключалась в том, чтобы сформировать устойчивый PR-образ компании, повысить её узнаваемость и укрепить позиции на рынке HR Tech.
PR помогает не только повысить узнаваемость бренда, но и создать доверие к компании среди клиентов и партнёров. Журналистские публикации формируют экспертный статус, что особенно важно для B2B-сегмента.

Результат проекта

6 месяцев работы: опубликовано 17 уникальных материалов в отраслевых и деловых СМИ с упоминанием бренда клиента.Также были реализованны выходы в топ СМИ, а именно в Сноб, Газета.ru, Lenta.ru и других. Важно отметить, что до сотрудничества с агентством компания не реализовывала публикации в СМИ.
Укрепление экспертного статуса: ключевые спикеры Huntlee стали востребованными комментаторами в медиа. До сотрудничества с агентством спикеры и представители бренда не были освещены в СМИ и журналисты не знали их как экспертов в отрасли. За 6 месяцев работы агентсво реилизовало 4 комментария в таких изданиях как PБК Pro и Деловой Петербург.
Реализованные кломментарии:
PБК Pro
Деловой Петербург
Деловой Петербург
Деловой Петербург
Все эти материалы PR-команда выпустила исключительно на некоммерческой основе.
За все время работы агентство ни разу не прибегало к закупке релизоприемников.