Даты проекта

01 июля — 15 декабря

Описание проекта

2024 год -  Год семьи в России.

Команда профсоюза реализовала тему года в календаре. Героями которого стали работники предприятия вместе со своими семьями. В проекте приняли участие активисты экологических движений, спортсмены,  Уполномоченные по охране труда, демонстрируя единство и разносторонность коллектива. В формате ежемесячного календаря в течение 2025 года мы представили ценности и приоритетные направления работы компании через образы героев и их членов семьи.

Экология: бережное отношение к природе, участие в экологических акциях, инициативах и вовлечение партнеров к реализации принципов устойчивого развития.

Охрана труда: важность соблюдения правил безопасности на производстве и в быту, использование средств индивидуальной защиты и ответственное отношение к охране труда. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды — наш приоритет. 

Здоровый образ жизни (ЗОЖ): Популяризируя здоровый образ жизни, мы формируем корпоративную культуру, где основная ценность — это здоровье каждого работника. Мы выстраиваем системную работу в этом направлении и развиваем все инструменты, которые помогут сотрудникам сохранить здоровье на долгие годы. Для сотрудников созданы все возможности для занятий спортом, укрепления здоровья на рабочих местах и проведения активного досуга.

2024 год -  Год семьи в России.

Команда профсоюза реализовала тему года в календаре. Героями которого стали работники предприятия вместе со своими семьями. В проекте приняли участие активисты экологических движений, спортсмены,  Уполномоченные по охране труда, демонстрируя единство и разносторонность коллектива. В формате ежемесячного календаря в течение 2025 года мы представили ценности и приоритетные направления работы компании через образы героев и их членов семьи.

Экология: бережное отношение к природе, участие в экологических акциях, инициативах и вовлечение партнеров к реализации принципов устойчивого развития.

Охрана труда: важность соблюдения правил безопасности на производстве и в быту, использование средств индивидуальной защиты и ответственное отношение к охране труда. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды — наш приоритет. 

Здоровый образ жизни (ЗОЖ): Популяризируя здоровый образ жизни, мы формируем корпоративную культуру, где основная ценность — это здоровье каждого работника. Мы выстраиваем системную работу в этом направлении и развиваем все инструменты, которые помогут сотрудникам сохранить здоровье на долгие годы. Для сотрудников созданы все возможности для занятий спортом, укрепления здоровья на рабочих местах и проведения активного досуга.

Цель проекта

- Популяризация семейных ценностей и укрепление корпоративного духа
- Пропаганда здорового образа жизни, экологической ответственности и культуры безопасности труда
- Демонстрация активной социальной позиции профсоюзной организации
- Создание позитивного имиджа компании и профсоюзной организации

Результат проекта

Тираж календаря в 300 экземпляров стал не только ценным подарком для работников предприятия и партнеров, но и эффективным инструментом коммуникации, транслирующим ценности компании СИБУР, укрепляющим связь между сотрудниками и профсоюзной организацией. Мы подчеркнули важность семьи, здорового образа жизни и ответственного отношения к окружающей среде, безопасность без компромиссов на производстве и в быту. Для сотрудников предприятия и партнеров календарь служит источником вдохновения и хорошего настроения. Поводом для обсуждения ценностей компании и обмена опытом, а также мотивацией попасть на страницы следующего календаря.