Даты проекта

01 июня — 15 августа

Описание проекта

Комплексный медиапроект о современной металлургии в отличие от традиционных репортажей представляет собой системный взгляд на профессию через призму человеческих историй, технологических процессов и социальной инфраструктуры.

Это многосерийный проект, охватывающий полный цикл профессионального пути — от трудоустройства до карьерного роста.

  Проект разрушает стереотип о металлургии как о «закрытой» отрасли, демонстрируя производство через истории сотрудников. Также используется подход «изнутри», когда технологические процессы объясняются работниками, а не сторонними экспертами.

    В проекте участвовали сотрудники разных поколений — от ветеранов завода до молодых специалистов, что позволило показать преемственность традиций.

   Впервые в медийном пространстве так подробно показаны системы охраны труда и безопасности современного металлургического производства. К тому же, Проект наглядно демонстрирует основные профессии предприятия.

 Медиапроект сочетает производственную тематику с освещением корпоративной культуры и социальной инфраструктуры. В одном продукте объединены технологические аспекты и человеческие истории, показывающие металлургию как профессию будущего.

  Мы создали образовательный контент, который может использоваться в профориентационной работе. Материалы стали основой для создания уникальной базы видеоархива о современной металлургии.

 Благодаря реализации мы установили новые стандарты освещения промышленной тематики в СМИ. 

Цель проекта

Ключевые цели:
1. Демонстрация современных условий труда
Результат: Разрушение стереотипов о «грязном» производстве.

2. Цель профориентации
Решение: Блок о карьерных траекториях
Результат: Повышение интереса к металлургическим специальностям

3. Цель укрепления корпоративной культуры

Решение: Показ историй сотрудников
Результат: Усиление идентичности работников с предприятием

В области HR-бренда: создание позитивного имиджа металлургических профессий, повышение лояльности, снижение текучести кадров.

В корпоративной культуре: укрепление ценностей, преемственность поколений.

В системе внутренних коммуникаций: создание образцового контента для использования в корпоративных СМИ, разработка форматов представления информации, установление прозрачности информации.

Результат проекта

Проект «Славу — металлургам» продемонстрировал значимые результаты по всем ключевым показателям:

Статистические показатели:
· Общий охват аудитории: более 100 000 просмотров со всех площадок
· Прямые отклики от соискателей: увеличение на 40%

Эффективность для HR-бренда:
· Увеличение количества откликов на вакансии на 25%
· Рост узнаваемости бренда работодателя в целевой аудитории на 50%

Корпоративный эффект:
· Увеличение вовлеченности сотрудников
· Укрепление лояльности действующих сотрудников

Бизнес-показатели:
· Снижение текучести кадров в целевых категориях на 12%

Проект достиг поставленных целей и продолжает их развивать, сформировав новый образ металлургической профессии и создав канал коммуникации с потенциальными сотрудниками. Измеримые бизнес-результаты подтвердили эффективность выбранного подхода и возможность масштабирования проекта на другие предприятия компании.