Даты проекта

20 ноября — 20 ноября

Описание проекта

Проект «Наши люди» — это серия документальных видеозарисовок, где работники вахтовых объектов делятся личными историями: как выбрали профессию сварщика, водителя, монтажника, инженера или машиниста, почему предпочли работать на вахте, гордятся ли своей работой. Это не формальные интервью, а живые истории, снятые в один дубль на реальных стройплощадках.
 

Съемочная группа пресс-службы несколько раз в год выезжает на объекты, чтобы запечатлеть выбор человека, его ценности и внутреннюю мотивацию. Ведь сила нашей компании — в людях: целеустремленных, трудолюбивых, преданных делу. 
 

В 2025 году команда работала на 5 объектах в Красноярском крае, Свердловской области и Якутии, создав 23 ролика с участием сотрудников из России и стран ближнего зарубежья. Иностранные граждане рассказывают, как приехали в РФ, нашли нас, прошли адаптацию и оформили документы. 
 

Масштаб и вызовы: 
- За все время существования проекта было преодолено более 30 перелетов. Посещено 18 объектов в России, включая Крайний Север. Создано свыше 70 серий.
- Съемки проводилась на удаленных объектах и путь до места занимал большое количество времени. Команда добиралась на разных видах транспорта, от обычных автомобилей до экстремальных болотоходов. Перелетали на самолетах, вертолетах и оказывались там, где нет мобильной связи и населенных пунктов. 
- Экстремальная съемка — остров Диксон под звуки пневмоударного оборудования для бурения. Но петличные микрофоны зафиксировали все идеально.
- В Свердловской области на объекте из-за большого количества метала переставал работать Bluetooth: отказывали коптеры, наушники, микрофоны — все перезаписывали, не сдавались. 
- Каждый раз мы записывали людей в их рабочее время, соответственно шанса на дополнительную съемку не было. Все видео записаны с одного дубля.
 

Проект «Наши люди» - дань уважения профессионалам с горящими сердцами. Он доказывает: любая цель достижима, если за ней – люди, строящие будущее компании. 

Цель проекта

Задача проекта – повысить статус рабочих специальностей, сделав наших вахтовиков настоящих героев компании. Их профессиональный путь — это источник гордости, который мы превращаем в живые истории успеха.

Ключевые цели:
- Воспитать у команды чувство сопричастности, признания и личной гордости за вклад в строительство федеральных проектов.
- Показать престиж вахтовых профессий без прикрас: суровые погодные условия, удаленность объектов, высокие профессиональные стандарты.
- Создать искренние человеческие истории - такие, что хочется репостить в соцсетях, делится с родными и друзьями как личное достижение.

Результат проекта

Проект стал визуальным воплощением корпоративной культуры, где каждый чувствует свою значимость и причастность к строительству масштабных объектов.
В 2025 году команда работала на 5 объектах компании и создала 23 ролика.
Размещая в социальных сетях, мы получили такие результаты:
- Пересылки – более 700 раз
- Просмотры – 341 084

Проект повышает лояльность команды, привлекает новых специалистов и укрепляет репутацию компании.