«Зарница 2.0»: связь поколений во имя Победы»
Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR
Автор(ы): Мильшина Татьяна Сергеевна, руководитель объединенной пресс-службы судов общей юрисдикции Иркутской области , Фиронова Юлия Ивановна, пресс-секретарь , Клинова Анастасия Александровна, пресс-секретарь
Даты проекта
24 февраля — 26 апреляОписание проекта
Проект представляет собой комплексную работу объединенной пресс-службы судов общей юрисдикции Иркутской области по профессиональному освещению ключевого внутрикорпоративного мероприятия – военно-патриотической игры «Зарница». Основная миссия проекта со стороны пресс-секретарей заключалась в его максимально полном, качественном сопровождении, чтобы трансформировать однодневное мероприятие в долгосрочный корпоративный проект и инструмент внутреннего PR.
Пресс-служба поставила задачу – зафиксировать событие не как сухой отчет, а как яркую историю, которая будет жить в корпоративной памяти. Это достигалось через формирование многослойного контента: от оперативной фото- и видеосъемки до создания фотоэкспозиции в здании Иркутского областного суда и публикации материала и фотографий в корпоративном журнале «Приангарье».
С организационной точки зрения работа пресс-службы была выстроена, как полноценная редакционная кампания и включала несколько этапов:
- подготовительный (разработка плана съемок, обсуждение с организаторами мероприятия для понимания ключевых смыслов),
- основной (работа пресс-секретарей непосредственно на площадке для фиксации всех значимых моментов в режиме реального времени),
- пост-продакшн (отбор, обработка материалов, монтаж видео, написание текстов и размещение на разных площадках).
Ключевым результатом работы стал не просто набор разрозненных фотографий и новостная заметка, а создание цельного медийного продукта, который выполнил несколько стратегических функций. Во-первых, он стал мощным инструментом внутреннего информирования, позволив каждому сотруднику судебной системы, даже не присутствовавшему на игре, ощутить причастность к событию и корпоративному духу. Во-вторых, профессионально подготовленные материалы (фоторепортажи, видеоролик, статья в журнале с цитатами руководителей) были использованы для эффективного внешнего PR, сформировав в региональном медиаполе образ современной, сплоченной и социально-ответственной судебной власти. В-третьих, был создан уникальный архивный контент, который ляжет в основу будущих корпоративных коммуникаций и станет визуальной историей формирующейся традиции.
Таким образом, участие в проекте и его освещение продемонстрировали, что современная пресс-служба является не просто техническим регистратором событий, а полноправным созидателем корпоративной культуры. Грамотная работа с информацией и медиаконтентом позволяет не только фиксировать события, но и многократно усиливать их эффект, формируя прочные внутренние связи и устойчивый позитивный имидж всей системы в целом.
Цель проекта
Участие в проведении и освещение масштабного корпоративного мероприятия, которое через формат военно-патриотической игры решит задачи командообразования, патриотического воспитания, укрепления корпоративной культуры и создания положительного публичного имиджа судебной системы Иркутской области.Результат проекта
Проведено масштабное мероприятие с участием команд из разных уголков Иркутской области, которое было освещено на разных информационных площадках (официальный сайт, социальные сети, фотоэкспозиция, корпоративный журнал «Приангарье»). Привлечено более 400 непосредственных участников и гостей, благодаря чему сформировано чувство сопричастности к истории страны и судебной системе.1. Сформирована новая корпоративная традиция, получившая высокую оценку от руководства и рядовых сотрудников, а также заложен фундамент для регулярного проведения мероприятия, о чем свидетельствуют уже поступившие инициативы от сотрудников по расширению программы в будущем.
2. Проект стал эффективным инструментом внешнего PR, показав судебную систему как современный, динамичный и сплоченный организм, что способствует росту доверия со стороны общества.
3. Достигнуто эмоциональное единение коллектива, что отметили участники и гости «Зарницы». Мероприятие позволило увидеть друг друга в новой, неформальной обстановке.


