Даты проекта

01 января — 31 декабря

Описание проекта

В 2025 году железнодорожный кластер Railways Systems KZ открыл собственный корпоративный фитнес-зал площадью 1400 м² на территории предприятия в городе Экибастуз (Казахстан). Проект в этом году был удостоен высшей награды – Гран-при в премии Capital Health (https://capitalhealth.asia/).

Проект реализован в рамках стратегии развития корпоративного спорта и продвижения здорового образа жизни среди сотрудников.

Ключевые характеристики проекта:

Вместимость – до 150 человек одновременно;

Бесплатное посещение для сотрудников кластера;

График, адаптированный под рабочий день;

Возможность индивидуальных тренировок с инструкторами;

Подготовка к запуску SPA-зоны для восстановления.

Инфраструктура включает:

Кардиозону (беговые дорожки, велотренажеры, орбитреки и др.);

Силовую зону с профессиональными тренажерами;

Зону свободных весов;

Функциональную зону (TRX, гири, баттл-ропы и др.);

Пространство для растяжки;

Групповые программы: йога, кроссфит, ZUMBA, MMA, бокс, степ, восточные танцы.

Доступ организован по корпоративным пропускам — любой сотрудник кластера может подать заявку, и 100% заявок одобряются.

Проект стал первой в регионе масштабной инициативой такого уровня, реализованной промышленным предприятием для своих сотрудников.

Цель проекта

Создать устойчивую корпоративную экосистему здоровья, повышающую качество жизни сотрудников, их вовлеченность и эффективность труда.
Основные задачи:
• Улучшить физическое и эмоциональное состояние сотрудников.
• Повысить мотивацию и производительность труда.
• Усилить командные связи внутри кластера.
• Развить HR-бренд компании как работодателя нового поколения.
• Сформировать в регионе пример ответственного бизнеса, инвестирующего в человека.
Проект полностью соответствует стратегическим приоритетам компании – заботе о сотрудниках, развитию человеческого капитала и укреплению корпоративной культуры.

Результат проекта

100% сотрудников, подавших заявки, получили доступ к фитнес-центру.
Сформирована устойчивая система корпоративного спорта.
Проект работает на постоянной основе и поддерживается компанией.
• Отмечен рост регулярной физической активности;
• Улучшение физической формы;
• Снижение уровня стресса;
• Повышение общего тонуса и выносливости.
Было сформировано спортивное сообщество внутри предприятия, что привело к укреплению межцеховых и межкомандных связей.
Сотрудники отмечают удобный график работы, современное оборудование и высокий профессионализм тренеров.
Проект не носит разовый характер – он встроен в корпоративную стратегию и финансируется на постоянной основе.
Регулярная посещаемость подтверждает востребованность инициативы.
Подготовка к запуску SPA-центра расширяет экосистему заботы о сотрудниках.
Это не просто открытие спортзала, а формирование новой корпоративной культуры в
Проект RWS KZ – это инвестиция в здоровье, мотивацию и будущее сотрудников, которая уже приносит устойчивые результаты компании и городу.