Без мантии
Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR
Автор(ы): Мильшина Татьяна Сергеевна, пресс-секретарь , Клинова Анастасия Александровна, пресс-секретарь
Даты проекта
01 января — 01 декабряОписание проекта
В рамках проекта совместно с Иркутским региональным отделением «Российское объединение судей», Советом судей Иркутской области были организованы и реализованы мероприятия:
1) цикл спортивных соревнованиях между сотрудниками судебной системы Иркутской области;
2) изданы два тома электронной «Книги памяти», посвященной судьям-фронтовикам, а также родственникам судей и сотрудников, сражавшихся на фронтах Великой Отечественной;
3) выпущен сборник стихотворений судей и сотрудников судов Иркутской области «Моя душа на кончике пера»;
4) конкурсы профессионального мастерства: на звание «Лучшего помощника судьи», «Лучшего секретаря судебного заседания»;
5) высаживание именной судейской аллеи на особо охраняемой природной территории «Синюшина гора»;
6) выпуск корпоративного журнала судебной системы Иркутской области «Бюллетень»;
7) благотворительная помощь детскому дому Иркутска и Кризисному центру для женщин;
8) конкурсы детского творчества: «Моя мама работает в суде», «Чародеи», «Улыбка мамы», «Щит и меч Отечества», «Я присяжный»;
9) цикл патриотических мероприятий.
Сайт проекта
http://oblsud.irk.sudrf.ru/Цель проекта
Служители Фемиды, несмотря на все трудности профессии и тяжелый груз ответственности, который каждый день заставляет держать «марку», сдерживая свои эмоции под судейской вуалью и строгим кителем, в первую очередь, это люди - интересные, разносторонние, душевные и неравнодушные.При реализации проекта перед пресс-службой Иркутского областного суда стояла задача - показать, кто живет под судейской мантией.
Результат проекта
- мотивация сотрудников;- повышение уровня инициативности сотрудников;
- повышение уровня доверия в коллективе;
- создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
- выстраивание взаимодействия между коллективами судов региона;
- уменьшение текучести кадров;
- формирование конкретных навыков эффективного взаимодействия, понимание необходимости слаженных действий для достижения общей цели.
