Журнал «Элемент 22»

Номинация: Лучшая обложка корпоративного СМИ

Автор(ы): Никишова Ирина Петровна , Гречанин Максим Сергеевич , Воронова Татьяна Владимировна

Даты проекта
01 июня — 31 декабря

Описание проекта

Главные задачи, реализуемые печатным изданием «Элемент 22»: освещение событий ГК «Титан»: производственных новостей, социально-культурных мероприятий; знакомство работников со стратегией компании, ее целями и достижениями; создание позитивного информационного фона; налаживание эффективного канала обратной связи между руководством и работниками; вдохновение успехом, мотивация; предупреждение кризисных ситуаций; рассказ о работниках компании.

На страницах издания «Элемент 22» читатель может найти актуальную информацию о событиях, происходящих на производственных площадках, корпоративной жизни внутри ГК «Титан», доступных вакансиях на предприятиях. На регулярной основе выходят новости о деятельности руководителей Группы компаний во внешней среде (участии в конференциях, форумах и т.д.).

Постоянными рубриками «Элемента 22» являются: «Охота на профессионала» (рубрика о секретах мастерства, тонкостях, методах работы кого-либо, особенностях профессионального подхода, примененных новшествах в производстве, управлении, успехах труда и пр.); «Проекция на проекты» (Инвестиционные проекты ГК «Титан»,  ход их реализации); «Во весь рост» (знакомство с направлениями производства, руководителями того или иного предприятия в составе ГК «Титан», коллективом работников того или иного подразделения, итогах работы, объемах выполняемых задач и решаемых вопросов); «Собеседник» (рассказ о работнике, его профессиональных обязанностях и успехах. Раскрытие личности, упоминание о хобби, необычном увлечении, спортивных достижениях или иных качествах и особенностях); «Товар лицом» (продукция и услуги ГК «Титан», отличие, оригинальность, качество, рекламные материалы); «Мы растем» (рубрика о детях работников ГК «Титан» (в названии рубрики – название ежегодного конкурса детского творчества, проводимого компанией); «22 элемента» (новости предприятий ГК «Титан» (дочерних и зависимых организаций). В том числе новости «одной строкой» и план-календарь ближайших дат и событий) и др.

В работе над каждым номером «Элемента 22» принимают участие 3 журналиста, главный редактор газеты, а также фотокорреспондент и дизайнер. Группа специалистов департамента по связям с общественностью также работает и над газетой «Омский каучук». Если первое издание выходит в конце каждого месяца, то второе в середине, соответственно, каждые две недели работники ГК «Титан» получают свежую прессу!

Главные задачи, реализуемые печатным изданием «Элемент 22»: освещение событий ГК «Титан»: производственных новостей, социально-культурных мероприятий; знакомство работников со стратегией компании, ее целями и достижениями; создание позитивного информационного фона; налаживание эффективного канала обратной связи между руководством и работниками; вдохновение успехом, мотивация; предупреждение кризисных ситуаций; рассказ о работниках компании.

На страницах издания «Элемент 22» читатель может найти актуальную информацию о событиях, происходящих на производственных площадках, корпоративной жизни внутри ГК «Титан», доступных вакансиях на предприятиях. На регулярной основе выходят новости о деятельности руководителей Группы компаний во внешней среде (участии в конференциях, форумах и т.д.).

Постоянными рубриками «Элемента 22» являются: «Охота на профессионала» (рубрика о секретах мастерства, тонкостях, методах работы кого-либо, особенностях профессионального подхода, примененных новшествах в производстве, управлении, успехах труда и пр.); «Проекция на проекты» (Инвестиционные проекты ГК «Титан»,  ход их реализации); «Во весь рост» (знакомство с направлениями производства, руководителями того или иного предприятия в составе ГК «Титан», коллективом работников того или иного подразделения, итогах работы, объемах выполняемых задач и решаемых вопросов); «Собеседник» (рассказ о работнике, его профессиональных обязанностях и успехах. Раскрытие личности, упоминание о хобби, необычном увлечении, спортивных достижениях или иных качествах и особенностях); «Товар лицом» (продукция и услуги ГК «Титан», отличие, оригинальность, качество, рекламные материалы); «Мы растем» (рубрика о детях работников ГК «Титан» (в названии рубрики – название ежегодного конкурса детского творчества, проводимого компанией); «22 элемента» (новости предприятий ГК «Титан» (дочерних и зависимых организаций). В том числе новости «одной строкой» и план-календарь ближайших дат и событий) и др.

В работе над каждым номером «Элемента 22» принимают участие 3 журналиста, главный редактор газеты, а также фотокорреспондент и дизайнер. Группа специалистов департамента по связям с общественностью также работает и над газетой «Омский каучук». Если первое издание выходит в конце каждого месяца, то второе в середине, соответственно, каждые две недели работники ГК «Титан» получают свежую прессу!

Сайт проекта
http://www.titan-omsk.ru/press_center/Newsletter/
Цель проекта
Всестороннее и регулярное информирование сотрудников о деятельности Группы компаний «Титан» в соответствии с принципами и направлениями, изложенными в Коммуникационной стратегии ГК «Титан».
Результат проекта
В период с июня 2010 года по февраль 2019 года вышел 101 номер журнала «Элемент 22». Концепция обложки несколько раз претерпевала изменения, последнее из которых произошло в мае 2017-го.

« К списку проектов в номинации



 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Чтобы не слетела заявка


 

Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.


 

Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!


 

С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


 

С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

Наши номинации